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[单选题]

潜才选拔上一年度绩效等级()及以上

A.2

B.1

C.3

D.2

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B、1

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第1题
新年度职级职等薪级调整,原则上选拔标准为上年度年终绩效评估()

A.合格及以上

B.良好及以上

C.优秀及以上

D.卓越及以上

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第2题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,优秀人才评选须具备以下基本条件,近3年绩效等级积分累计达到()分及以上,且上年度绩效考核结果为B级及以上。

A.3

B.4

C.4.5

D.5

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第3题
依据供应商上一年度的绩效等级,将供应商绩效表现分为高、中、一般三个等级()
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第4题
哪一项不是员工在年度被公司给予()的,当年度绩效综合考评结果不能评定为称职及以上等级

A.奖励

B.处分

C.批评

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第5题
绩效经理人对年度绩效达到B级及以上的员工,有权推荐参加各类先进表彰评选。对年度绩效等级为D级的员工,有权提出调整岗位或薪级的建议。()
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第6题
建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是()。

A.A级A级A级

B.A级B级B级

C.A级B级C级

D.B级B级C级

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第7题
银行以审核电子单证方式办理货物贸易外汇收支业务,上一年度银行外汇业务合规与审慎经营评估为();银行未直接参与评估的,应以其上一级参与评估分行的评估等级为准。

A.B类及以上(不含B-)

B.B类及以上(含B-)

C.B+类及以上(不含B)

D.B-类及以上(含B-)

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第8题
近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为()级的员工,优先推荐参加各类先进评选。

A.A

B.B

C.C

D.D

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第9题
银行以审核电子单证方式办理货物贸易外汇收支业务,应具备的条件不包括()。

A.上一年度银行外汇业务合规与审慎经营评估为B类及以上(不含B-);银行未直接参与评估的,应以其上一级参与评估分行的评估等级为准;

B.具有完善的风险防范内控制度;

C.具备接收、储存电子单证的技术平台或手段,且相关技术能够保证传输、储存电子单证的完整性、安全性;

D.银行开展外汇业务满两年。

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第10题
银行以审核电子单证方式办理货物贸易外汇收支业务,应具备的条件不包含有()。

A.上一年度银行外汇业务合规与审慎经营评估为B类及以上(不含B-);银行未直接参与评估的,应以其上一级参与评估分行的评估等级为准;

B.具有完善的风险防范内控制度;

C.具备接收、储存电子单证的技术平台或手段,且相关技术能够保证传输、储存电子单证的完整性、安全性;

D.银行开展外汇业务满两年。

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第11题
银行以审核电子单证方式办理货物贸易外汇收支业务,应具备的条件不包括()。

A.上一年度银行外汇业务合规与审慎经营评估为B类及以上(不含B-);银行未直接参与评估的,应以其上一级参与评估分行的评估等级为准;

B.具有完善的风险防范内控制度;

C.具备接收、储存电子单证的技术平台或手段,且相关技术能够保证传输、储存电子单证的完整性、安全性;

D.所选企业办理外汇收支业务满1年。

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