题目内容
（请给出正确答案）
A.批评教育类：合规警示、诫勉谈话、责令改正、 责令提交书面保证、责令检讨、通报批评等
B.经济责任类：扣减奖金、责令退还已经获取的部 分薪酬、责令赔偿经济损失等
C.人力资本类：调离岗位、取消晋级晋档资格、降 低薪酬、降低职级、免去职务、记入诚信信息管理系统、解 除劳动合同，对单位（团队）平衡计分卡进行扣分等
D.前款规定的问责措施可以独立适用，也可合并适用。 本条所述扣减奖金包括绩效奖金以及忠诚奖。责令赔偿经济损失可通过员工缴纳赔偿金、扣发工资或到期应支付的 忠诚奖等方式执行
答案
ABCD
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A.直接否决部门当月BSC积分12分
B.承包商发生的处罚10000元，归口管理部门按10%负连带责任
C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责
A.主体责任
B.领导责任
C.监督责任
D.主要责任
A.行政责任
B.刑事责任
C.民事责任
D.监督责任
1）既定条件下，上述案例存在哪些违规点？A.对无实际经营的空壳公司发放贷款；B.发放借名贷款；发放押品价值虚高贷款；D.录入虚假信息，人为规避集群关联客户的管理
2）应受到什么处罚？A.责令直接责任人立即待岗整改清收，整改清收期间除基本生活费外不得享受其他任何薪酬福利，情节严重的一律给予辞退；B.对其他相关责任人从重从严追究责任，进行经济处罚和纪律问责；C.相关责任人员涉及违法犯罪行为，立即移送公安机关进行处理；D.对违规单位处以5000—20000元罚款
A.部门负责人
B.分管领导
C.公司第一责任人
A.风险管理体系建立后应保持长期不变、尽量避免调整
B.公司应当建立制度，明确风险事件的等级、责任追究机制和跟踪整改要求
C.公司应当根据风险事件发生频率和事件的影响来确定风险报告的频率和路径
D.公司应当在风险识别过程中，对业务流程进行梳理和评估
A、纪检监察机关
B、党委(党组)
C、组织部门
D、以上都不是
A.师德师风制度建设、日常教育监督、舆论宣传、预防工作不到位
B.师德失范问题排査发现不及时
C.对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当
D.已作出的师德失范行为处理决定落实不到位，师德失范行为整改不彻底
材料二：《食品卫生法》对监管部门和认证机构人员失职、渎职的行为规定了处罚措施：出现重大食品安全事故，造成严重社会影响的，对县级以上地方政府的直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过、降级、撤职或开除的处分；对县级以上各监管部门不履行职责或滥用职权、玩忽职守等造成严重后果的，给予撤职或者开除的处分，主要责任人应当引咎辞职。食品安全显然将推动一场“问责风暴”。
材料三：卫生部会同多个部门的专家对添加了OMP的蒙牛特仑苏牛奶进行研讨后认为，这一产品没有健康危害，但OMP不是现行国家卫生标准允许使用的食品原料，蒙牛公司进口并使用OMP没有事先申请批准，并擅自夸大宣传产品功能，违反了新的《食品安全法》第63条和44条的有关规定。
