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[单选题]

区拓组经理的维持考核指标,中级组经理个人考核期累计FYC是(),育成组数量(),直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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D、10000

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第1题
组经理维持考核条件中个人最近1个月综合持续率要求是90%()
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第2题
正式区拓专员任职满3个月,于3个月达成个人累计FYC1800元,个人累计件数3件,个人直接新增有效人力大于2人,次月即可晋升准组经理()
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第3题
属于业务主任/组经理的维持条件为()

A.个人考核期累计FYC1000元/2000元

B.个人考核累计FYC2400元/1000元

C.直辖组人力4人/增员有效人力1人

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第4题
高级组经理维持考核的条件()

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组有效人力达到4人

C.直辖组最近3个月FYC达到8Q

D.直接培育组经理1人

E.个人最近1个月综合持续率达到80%

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第5题
在组经理的维持考核中最近三个月个人FYC和新单件数为()

A.7.2M

B.6M/2件单

C.7.2M/3件单

D.9M/2件单

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第6题
组经理晋升和维持考核要求正确的是()

A.晋升要求:有效人力4人、个人件数0件

B.晋升要求:有效人力4人、个人件数3件

C.维持要求:有效人力3人、个人件数3件

D.维持要求:有效人力4人、个人件数0件

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第7题
IWP主管需达成什么条件可获得“标准组建设奖”()

A.三季度基本法考核维持或晋升(部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核)

B.个人季度出勤≥90%

C.季度直辖组有效人力≥6人

D.季度直辖组有效人力≥9人

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第8题
正式区拓专员、准组经理与组经理的正式区拓专员、准组经理与组经理的级别调整月为()
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第9题
收展组经理按照()维持考核, 达到维持条件的,予以维持

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第10题
组经理职级维持的要求有哪些()

A.最近3个月个人FYC达到7.2M,新单件数达到3件

B.考核期内直辖组有效人力5人,直辖组最近3个月FYC16.8M

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到90%

D.通过主管综合测评和培训考试

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第11题
准组经理的代理手续费比正式区拓专员多了一项准组津贴,仅次一项()
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