A.女职工在工作场所仍然遭受性别角色定型的影响
B.女职工大多被分配到非决策性岗位,缺乏获得向较高职位发展的可能性
C.女职工获得培训尤其是管理和领导力培训的机会较少
D.家庭责任主要由女性承担,这种双重角色阻碍了她们的职业发展
A.认为这是不合理的邀请,坚决不能做
B.认为该客户的要求属于工作人员的职责之一,必须满足其要求
C.应尽量解释,说服顾客同意在上班时间在工作场所进行业务咨询
D.不予理会
A.公司在确保信息安全和保密的前提下,按照洗钱风险管理需要,根据反洗钱信息敏感度及其与洗钱风险管理的相关性确定信息共享的范围和程度
B.公司对依法履行反洗钱义务获得的客户身份资料和交易信息等应当保密;非依法律规定,不得向任何单位和个人提供
C.其他单位通过共享渠道获得客户信息的,应严格落实信息安全和保密要求,严格控制客户信息知悉范围和程度
D.公司加强反洗钱保密教育和职业道德教育,知悉反洗钱保密信息的相关人员离职或者更换工作岗位,可以不用履行持续保密义务
A.各级
B.地方
C.省级
D.县级
A.掌握应急救援的基本知识
B.风险较大的安全作业,应增设监护人员,并随时保持与安全作业场所作业人员的联络
C.在作业期间,发现作业现场已经正常进行施工作业时监护人员可以暂时离开作业现场
D.了解可能面临的危害,对安全作业人员出现的异常行为能够及时警觉并做出判断。与作业人员保持联系和交流,观察作业人员的状况
A、对
B、错