项目劳资专管员、()分别对工人考勤的真实性、分包款、人工费用进行复核,由财务部门提交给工资代发银行,银行按工资支付表所列金额将工资打入农民工个人账户。
A.商务合约部相关责任人
B.财务部相关责任人
C.工程部经理
D.生产经理
A.商务合约部相关责任人
B.财务部相关责任人
C.工程部经理
D.生产经理
A.应当在工程项目部配备劳资专管员
B.对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督
C.应当按照有关规定存储工资保证金,专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资
D.应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌
A、意味着工人改变了雇佣劳动者地位
B、并没有从根本上改变劳资双方的经济关系
C、意味着工人掌握了生产资料所有权
D、从根本上解决了劳资矛盾
A.是至关重要的,可以决定工资水平
B.工会只是管理工人,不决定工资水平
C.是无关紧要的,起不了什么作用
D.有一定的作用,取决于劳资力量的对比等客观因素
A.是至关重要的,可以决定工资水平
B.是无关紧要的,起不了什么作用
C.有一定的作用,取决于劳资力量的对比等客观因素
D.工会只是管理工人,不决定工资水平
A.仪容仪表、工作强度、劳动纪律、物品管理、教育培训、服务礼仪、工作质量、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目
B.仪容仪表、工作强度、劳动纪律、物品管理、教育培训、服务礼仪、工作难度、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目
C.仪容仪表、工作态度、劳动纪律、物品管理、教育培训、服务礼仪、工作质量、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目
D.仪容仪表、工作态度、劳动纪律、物品管理、教育培训、品行、工作质量、工作表现、考勤表现、质控还有区域管理项目
A.本月25日晚至次月5日
B.本月25日晚至次月10日
C.本月25日晚至次月15日
D.本月25日晚至次月20日
A.评价等级为一级的建设项目,应在评价期内至少分别对一个连续水文年的枯、平、丰水期的地下水水位、水质各监测一次
B.评价等级为二级的建设项目,对于新建项目,若有近3年内不少于一个连续水文年的枯、丰水期监测资料,应在评价期内进行至少一次地下水水位、水质监测。对于改、扩建项目,若掌握现有工程建成后近3年内不少于一个连续水文年的枯、丰水期观测资料,也应在评价期内进行至少一次地下水水位、水质监测
C.评价等级为三级的建设项目,应至少在评价期内监测一次地下水水位、水质,并尽可能在枯水期进行
D.对于评价等级为二级的建设项目,若已有的监测资料不能满足本条要求,应在评价期内分别对一个连续水文年的枯、丰水期的地下水水位、水质各监测2次