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[单选题]

参加公正培训学校司法考试培训的学生发现,一位老师授课的内容有多处与现行法律不符,7位学生按照讲授内容答题被扣6分。根据教育合同原理,这属于()。

A.学生自己学习不够认真

B.实践中难免的情况

C.授课老师个人错误

D.公正培训学校构成违约

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第1题
法国商事法官的任职条件不包括()。

A.通过司法考试

B.热心于裁判事业

C.与商事法院签订合同

D.参加培训

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第2题
学生从学校贴出的海报上发现主讲人与培训合同约定的主讲人不一致,便可及时通知学校,中止该教
育合同的履行,不交纳培训费,而不必经对方同意或经过诉讼、仲裁程序。()

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第3题
《教育法》中规定的学生享有的权利包括:()的权利等。

A.参加教育教学活动

B.参与学校民主管理

C.获得公正评价和证书

D.获得奖学金、助学金、贷学金

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第4题
未成年学生的基本权利包括()。

A.参加教育活动并使用教育资源的权利

B.有获得教育物质保障的权利

C.学生有获得公正评价和相应资格证书的权利

D.对学校给予的处分不服,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益提出申诉或者依法提起诉讼的权利

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第5题
未成年学生的基本权利是()

A.参加教育活动并使用教育资源的权利

B.有获得教育物质保障的权利

C.学生有获得公正评价和相应资格证书的权利

D.对学校给予的处分不服,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益提出申诉或者依法提起诉讼的权利

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第6题
失业职工在领取失业金期间参加免费再就业培训,若区培训中心没有所需的培训专业,由区培训中心推荐到()机构参加培训.

A.民办学校

B.职业培训学校

C.社会力量办学

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第7题
农民工参加技能培训,对就读中职学校的返乡农民工每年给予每人()学费和生活补贴。

A.1400元

B.1500元

C.1800

D.2000元

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第8题
参加某培训班的学员得知培训学校租用的发展大厦的教室将于下个月租期届满,但是培训学校没有向发展大厦物业部表示续租,学员询问时,培训学校闪烁其词,只是催学员缴纳剩余的培训费。学员()。

A.(1)可以行使不安抗辩权,暂不缴纳学费

B.(2)可以向主管部门举报

C.(3)可以实施自助救济

D.(4)应当缴纳学费

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第9题
《指导意见》中就学校而言,涉及到的具体工作不包括:()

A.关停学校周边娱乐性场所。

B.加强教职工特别是班主任专题培训。

C.强化学生校规校纪教育。

D.严格落实值班、巡查制度。

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第10题
根据案例回答问题: 南方教会高中所在地曾经是以白种的农村人口为主的农业区,这里在过去的十年中经历了巨大

根据案例回答问题:

南方教会高中所在地曾经是以白种的农村人口为主的农业区,这里在过去的十年中经历了巨大的变化,特别是拉美裔学生人数的激增。该校现有2200名学生,占整个学区在校人数的三分之一。2007年,学区的负责人将该区的学校引上了高效能学校的进程。他们裁减了学区和学校的项目协调人员,将专项资金直接拨到学校老师手中。

在南方教会高中,联邦政府的第二款资金就用于个别指导和教职员工的培养。南方教会高中成功地应用了高效能学校模式,根据高效能学校研究的结果,该校进行了七项有关的改革:(1)明确和具体的目标;(2)强的教育领导;(3)对学生的高期望;(4)掌握基本技能;(5)经常监测学生成绩;(6)积极的学习氛围;(7)与家长和社区建立良好的伙伴关系。针对这七项目标,学校成立了七个专业委员会,评估学校的需要以及在这七个方面取得的进步,不过,最终的决定仍然由校长做出。该校的改革采用的是自上而下的策略,由学区负责人设计和指导改革的过程,这一做法取得了成功。下面介绍三方面的主要特征:

一、课堂层面的改革

学校要创造一种使全体学生都能得到激励的学习环境。学校文化是对学生建立高期望,相信所有学生都能够学得好。学校特别考虑到那些英语程度较低的移民学生的需要,为了让他们在过渡期尽快适应,掌握基本英语和美国高中的学校规则和安排,开辟了一个“欢迎角”迎接新移民学生。这些学生现在还可以参加一系列英语作为第二语言的课程和双语课程,安排了特别辅导课程,并调整校车时间来适应课余补课的学生。老师们称最重要的变化在于确保每个学生都有学习机会。全校范围内,老师已经不再根据成绩分班,除了高级课程以及“欢迎角”的活动。如果学生成绩不理想,老师有责任改变他的教学方法。据老师们说,就课堂观察来看,整个学校已经把精力放在了改进教学活动上。尽管这几年学生家长的收入连年下降,学生们在标准化考试中的成绩却持续上升,现在的阅读成绩为79分,数学为81分。

二、共同决策

七个专业委员会都由教师组成,由教师共同决策,他们的任务是评估学校在项目标上进行得如何。他们向校委会提交他们的改革建议,再由校委会将建议提交给校长。第一组改革措施是有关安全和学校氛围的,为了减少在同一时间出教室的学生人数,他们想出了分开吃午饭时间的办法。由于学生与校外人员接触很多,所以有一个学生领导小组专门讨论不同学生群体所关心的问题。另一项共同决策是学校管理人员每年对教师进行8次观察与交流活动,教师们报告说这一做法打开了教师与管理人员在课堂事务上的交流的渠道。

三、学会改变

这些年来,当地主管人员组织校董、学校和学区的管理者、教师联合会的领导、一位小学教师、高中效能学校委员会成员和部门主任每年到其他州参加为期4天的效能学校研讨班。要求所有教师都接受这种培训,所有校长要接受评估,看他们管理的学校中七项相关问题是否得到体现。第一年中,管理人员每年进行8次课堂观察,第二年,增加了需求评估,第三年,成立了效能学校委员会。三分之二的老师参加了委员会。除了效能学校的夏李大会,每年还抽出7天假日为老师开展培训,其中3天的讨论主题由学校来定。老师已经受过效能学校相关方面的培训,尤其坚信每个学生都能成功。对于学生分组和按成绩分班的负面效应也有所研究。老师在给定的时间内参加校委会,接受资金参加夏季研讨班的课程研究,参与州里的实验项目。为了提供具体改革的例子,老师可以获得到外校进行观摩的机会。

结合案例思考:这所学校成功的经验有哪些,在我国现有条件下,不断提高学校的办学质量应当重点抓好哪些方面的问题。

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第11题
学校保健室要求()。

A.保健教师由具有教师资格的教师担任

B.保健教师接受学校卫生专业知识和急救知识培训

C.建筑面积大于15平方米

D.不足600名学生的非寄宿制学校可不设立保健室

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