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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

完全合约可以解决协调和激励问题,完全合约规定了双方在什么条件下应当做什么。但在现实中,完全合约是难以实现的。这是因为()。

A.人们之间的坦诚是有限的

B.人们的意愿是完全利己的

C.人们的沟通是不完全的

D.人们只具有有限理性

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第1题
在受制于人问题中,如果将联合专用资产(),就可以避免这种问题的发生。

A.置于同一家企业

B.实施国家统一调控

C.签署完全合约

D.实施国家法律干预

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第2题
简述现实中难以达成完全合约的原因?
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第3题
SPOOLing技术(假脱机)可以完全解决进程死锁问题。()

SPOOLing技术(假脱机)可以完全解决进程死锁问题。()

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第4题
薪酬具有以下哪些方面的功能()。

A.补偿功能

B.激励功能

C.协调和配置功能

D.保健功能

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第5题
激励机制的要解决的是确定报酬与产量之间的相关性,在完全信息的条件下,实现激励形式包含下列哪些具体形式()。

A.收取租金

B.支付工资

C.惟一选择

D.分成制

E.年薪制

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第6题
国家的产生说明()A.阶级矛盾可以调和B.阶级矛盾不可调和C.社会公众利益高于阶级利益D.社会

国家的产生说明()

A.阶级矛盾可以调和

B.阶级矛盾不可调和

C.社会公众利益高于阶级利益

D.社会成员完全平等

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第7题
一份就业合约最有可能成功是当它能够()

A.提供适当的激励以至于能够自我强化

B.受法律保护

C.明确所有对雇员的各项工作要求

D.包含如果任一方中止合约的法律处罚

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第8题
银行在向项目注入资金时,会提出的限制条件包括()

A.对股东协议和所有者权益分配的限制

B.对特许经营协议的限制

C.对建设合同的限制

D.对各种授权合约的限制

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第9题
关系合约不涉及双方的有关具体行为的规定,合约内容仅涉及()。

A.对所有未来事件发生的结果做出精确描述

B.对所有未来可能发生的事件做出精确描述

C.合约双方对未来所有事件发生后的应负责任做出精确描述

D.合约的目的、规定当出现不同意见时的解决机制等

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第10题
进入高中阶段后,学生的抽象逻辑思维则属于(),他们能在头脑中进行完全属于抽象符号的推导,并能以理论作指导去分析、解决各种问题。

A.实践型

B.客观型

C.理论型

D.经验型

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第11题
根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()

A、当需要大体上获得满足

B、当需要完全不满足

C、当返回到一个较低的水平需要

D、当转移到一个更高的层次需要

E、只有当需要是完全满意

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