A.人力资源静态平均指标是进行空间比较的基础
B.人力资源静态平均指标是进行动态分析的前提
C.人力资源静态平均指标可用于数量上的估计推断
D.人力资源静态平均指标可用于分析现象间的依存关系
客观性原则、发展性原则、动态性原则、相关性原则和主观性原则等是管理心理学的主要研究原则()。
A、正确
B、错误
A.药物作用的动能来源
B.药物作用的动态规律
C.药物在体内的变化
D.药物作用强度随剂量、时间变化的消长规律
E.药物在体内转运、代谢及血药浓度随时间的消长规律
B.模拟视频一般采用分量数字化方式,先把复合视频信号中的亮度和色度分离,得到YUV或YIQ分量,然后用三个模/数转换器对三个分量分别进行数字化,最后转换成RGB空间
C.动态图像的帧与帧之间具有很强的相关性
D.动态图像具有时间连续性
A.支持图形、图像、声音、动态视频、文字等多种媒体的一般类型及用户定义的特殊类型
B.支持定长数据和非定长数据的集成管理
C.有表示和处理对象间复杂关系的能力,有保持让复杂对象完整性和一致性的机制
D.多媒体数据的巨额数据量的存储