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[主观题]
领导行为理论将领导行为分为两种:“关心人”和“抓组织”，这两者是明显矛盾的。（)
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A.错误
B.正确
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关心下属意见、感情、福利等的领导行为是_______。
A.LPC
B.领导
C.情景理论
D.外因控制轨迹
E.强制权力
F.主导结构型
G.内因控制轨迹
H.1.9型管理
I.关心型
J.5.5型管理
K.吉赛利 L.9.9型管理
教练员领导行为之一 a．Pm
教练员影响力之一 b．民主型
教练员领导方式之一 c．关心人
目标达成型教练员 d．胡萝卜加大棒
教练员领导功能之一 e．奖赏性
领导行为的倾向之一 f．Mp
交易型领导特征 g．决策
团结维持型教练员 h．自然性
由领导确立组织目标、结构，以确保工作完成的领导行为是_______。
A.LPC
B.领导
C.情景理论
D.外因控制轨迹
E.强制权力
F.主导结构型
G.内因控制轨迹
H.1.9型管理
I.关心型
J.5.5型管理
K.吉赛利 L.9.9型管理
相信一切结果都是通过自身努力和行为所产生的，称之为_______。
A.LPC
B.领导
C.情景理论
D.外因控制轨迹
E.强制权力
F.主导结构型
G.内因控制轨迹
H.1.9型管理
I.关心型
J.5.5型管理
K.吉赛利 L.9.9型管理
