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[判断题]

非结构式访谈易受访谈对象的影响。（)

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第1题

下列哪项不是结构式访谈的缺点

A、人力、物力和财力消耗大

B、易出现诱导性偏差

C、问卷回收率低

D、匿名保证差

E、调查对象分布局限

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第2题

根据研究人员是否有访谈格式，将访谈法分为以下哪三种类型（)

A.结构式访谈

B.个人深入访谈

C.半结构式访谈

D.小组焦点访谈

E.非结构式访谈

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第3题

下列哪种访谈要求研究人员具备较强的会谈技巧和分析解释结果的能力，对于研究者的组织能力是一个挑战

A.结构式访谈

B.半结构式访谈

C.非结构式访谈

D.专家访谈

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第4题

便于对访谈结果进行统计和定量分析的访谈类型是()。

A.个别访谈

B.集中访谈

C.深度访谈

D.结构式访谈

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第5题

根据____可将访谈调查分为定向型访谈和非定向型访谈。

A.提问方式

B.访谈时间或次数

C.参加访谈的人数

D.访谈对象

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第6题

无结构式访谈的最大长处是（)。

A.资料信度高

B.弹性大

C.标准化

D.深度与广度兼备

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第7题

首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象，然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀

绩效者和普通绩效者，最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力，这体现了胜任力模型建模的()

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

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第8题

正式访谈要注意的问题有（)

A.选择恰当的访谈时间和地点

B.尽快接近访谈对象

C.自然地按预定计划进行访谈

D.建立一个融洽的访谈气氛，认真做好访谈记录

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第9题

提问时要注意的问题包括（)。

A.自然的切入问题

B.让访谈对象充分的表达

C.访谈提纲不代表固定不变的议题顺序

D.做好访谈记录

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第10题

访谈具有哪些优点（）。

A.获得的资料更可信，有效

B. 调查对象的广泛性

C. 回收率高

D. 节省时间

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第11题

访谈根据受访者的人数可以分为﹙﹚

A.非标准化访谈

B.团体访谈

C.个别访谈

D.间接访谈

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