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[多选题]
劳务派遣的典型特征是将传统的雇主、雇员的双方劳动关系引入第三方主体,实行雇佣劳动者劳动者与使用劳动力相分离 从而形成()三方关系
A.雇佣工
B.被派遣劳动者
C.实际用人单位
D.劳务派遣单位
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A.雇佣工
B.被派遣劳动者
C.实际用人单位
D.劳务派遣单位
A.雇主歧视
B.雇员歧视
C.顾客歧视
D.统计歧视
A.劳务派遣中,存在双重劳动关系
B.劳务派遣中,存在派遣单位、用工单位和劳动者三个主体
C.派遣单位为名义雇主,用工单位为实际雇主
D.对劳动者的工资和社会保险费义务,用工单位承担负担义务
被派遣劳动者的工资和社会保险是由()支付。
A.形式上的雇主
B.接受单位
C.劳务派遣机构
D.劳动行政部门
A.工人在种族综合的场所工作将获得更多的工资
B.某种工作场所隔离会产生
C.工人希望效用最大化而不是工资最大化
D.利润最大化雇主会寻求雇佣有歧视偏好的雇员
A.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B.劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C.劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D.被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
A.专有技术随雇员的离职流出企业
B.合同当事人违反保密义务泄漏许可方的专有技术
C.为竞争和图利的目的,用不法手段或违背善良诚信原则获取他人的专有技术,并加以利用和泄露
D.雇员利用工作之便,将雇主托付或在业务中获悉的专有技术泄漏或出售给他人,或被别人引诱,泄漏雇主的专有技术