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[判断题]

管理的组织职能实质上就是要设计和维持一整套职位系统，使人们在从事集体活动中合理分工合作，以达成共同目标，组织职能是管理的首要职能。（)

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第1题

创新与其说是管理的一项职能，不如说它渗透于管理的其他职能之中，面对不断变化的内部条件和外部环

境，计划、组织、领导、控制总在不断地创新。但是，管理又在不停地进行结构化、规范化，这实质上无时不在进行维持。结合管理的四大主要职能计划、组织、领导、控制，请你分析管理活动中创新与维持这一对矛盾的关系。

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第2题

管理的目的，就是设计和维持一个良好的工作环境，使员工在这个环境里能积极而主动，热情而高效并

愉快地工作，使组织完成任务。()

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第3题

管理层次实质上反映的是组织内部（)，各个层次将担负不同的管理职能。

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第4题

绩效管理系统设计过程要考虑组织的()人员和人事及人力资源管理部门的职能。

绩效管理系统设计过程要考虑组织的（)人员和人事及人力资源管理部门的职能。

A.高级管理

B.中级管理

C.技术管理

D.企业管理

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第5题

绩效管理()过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

绩效管理（)过程要考虑组织的高级管理人员和人事及人力资源管理部门的职能。

A、系统规划

B、系统策划

C、系统运转

D、系统设计

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第6题

（)作为管理的两个基本职能，对系统的生存和发展都是非常重要的。

A.组织

B.领导

C.维持

D.创新

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第7题

创新与其说是管理的一项职能，不如说它渗透于管理的其他职能之中，面对不断变化的内部环境和外部环

境，它总在创新，而组织通过维持使组织在不断规范化，正规化。结合管理的四大主要职能计划、组织、领导、控制，分析创新与维持这对矛盾的关系。

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第8题

下列选项中关于战略实施中的组织职能结构管理的表述正确的是()。

A.组织结构的选择应与组织实施的战略相适应

B.组织结构要有一定的弹性

C.在设计岗位时要注意处理好职、权、责相匹配

D.上级对下级的控制幅度要适当

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第9题

从某种意义上来说，属于管理的“维持职能”的是（)

A.组织

B.领导

C.控制

D.创新

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第10题

法约尔在其名著《工业管理和一般管理》中提出，管理就是实行计划、组织、指挥、_______和_______，强调

管理的过程与职能。

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第11题

管理的任务就是设计和维持种环境，使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定目标。()

管理的任务就是设计和维持种环境，使在这种环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定目标。（)

A、错误

B、正确

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