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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人性假设的“X理论”包括：

A.人对于工作具有天生的厌恶感

B.必须对人实施控制，才能促进他们为达成目标而努力

C.人只求生活安宁，没有远大志向

D.人具有“自我控制”和“自我监督”的本性

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更多“人性假设的“X理论”包括：A、人对于工作具有天生的厌恶感B、…”相关的问题

第1题

麦格雷戈关于人性假设的观点为（)。

A.X理论

B.Y理论

C.经济人

D.社会人

E.复杂人

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第2题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

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第3题

管理学的人性假设有

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. X理论与Y理论

D. 复杂人假设

E. “自我实现人”假设

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第4题

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：()

A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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第5题

美国管理学者雪恩(

A.Schein)，在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？()

B.自我实现人(Y理论)

C.经济人(X理论)

D.社会人(人群关系理论)

E.复杂人(超Y理论)

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第6题

把人性建立在错误假设上，将劳动效率或工作效率不高，归咎于人的本性是懒惰的，人只要有可能就会躲避工作，因此

，对人必须进行强制监督和管束，这是X理论。 ( )

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第7题

现代管理理论的人性假设包括（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第8题

在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。

A.自我实现的人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第9题

“自我管理”式绩效考评推崇的是“x”理论人性假设。（)

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第10题

工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作？这个问题研究依据是人性的假设理论，即（)。A、X

工作动机理论研究的核心问题就是：人为什么要工作？这个问题研究依据是人性的假设理论，即()。

A、X经济人理论

B、Y自我实现理论

C、Z信任与动机理论

D 行为理论

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第11题

自治组织理论采取的人性假设为（）

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.道德人假设

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