首页 > 人力资源管理
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

A.正确

B.错误

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源…”相关的问题
第1题
以下哪一项不属于工作分析的方法()?

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

点击查看答案
第2题
()方法是通过选择对创业机会有重要影响的因素,由专家组对创业机会的每一个因素进行极好、好、一般三个等级的打分,最后求出每个指标下各个创业机会的加权平均分,从而对不同的创业机会进行筛选。

A.文斯汀豪斯方法

B.综合可行性方法

C.标准打分矩阵方法

D.泊泰申米特方法

点击查看答案
第3题
()是指,项目经理与职能经理权力平等,多数项目决策和资源安排由双方协商确定。

A.项目型组织结构

B.弱矩阵型结构

C.强矩阵型结构

D.平衡矩阵型结构

点击查看答案
第4题
带行表的三元组表是稀疏矩阵的一种()A.顺序存储结构B.链式存储结构C.索引存储结构D.散列存储结构

带行表的三元组表是稀疏矩阵的一种 ()

A.顺序存储结构

B.链式存储结构

C.索引存储结构

D.散列存储结构

点击查看答案
第5题
排队系统的状态转移速度矩阵中()元素之和等于零。

A 、每一列

B 、每一行

C 、对角线

D 、次对角线

点击查看答案
第6题
从过程系统的节点相邻矩阵怎样才能发现“汇集单元”()

A.行有多个非零元素

B.列有多个非零元素

C.行有1个非零元素

D.列有1个非零元素

E.无法分析

点击查看答案
第7题
当需要对场景进行矩阵V的取景变换,选择下面的()。
当需要对场景进行矩阵V的取景变换,选择下面的()。

A.Device->SetTransform(D3DTS_PROJECTION,?&V);

B.Device->SetTransform(D3DTS_WORLD,?&V);

C.Device->SetTransform(D3DTS_TEXTURE0,?&V);

D.Device->SetTransform(D3DTS_VIEW,?&V);

点击查看答案
第8题
“里昂惕夫之谜”或“里昂惕夫反论”是美国经济学家里昂惕夫提出的,为验证()。

A.绝对利益说

B.比较成本论

C.要素禀赋论

D.相互需求原理

点击查看答案
第9题
约翰·克利斯朵夫是哪位作家笔下的主人公

A.贝多芬

B. 甘地

C. 托尔斯泰

D. 罗曼·罗兰

点击查看答案
第10题
开展关于“说服与态度改变”的最早的实证研究是()

A.霍夫兰

B.拉扎斯菲尔德

C.罗杰斯

D.拉斯韦尔

点击查看答案
第11题
USP理论的提出者是()。

A.罗瑟?瑞夫斯

B. 大卫?奥格威

C. 艾尔?里斯和杰克?特劳特

D. 唐?舒尔茨

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改