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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

马斯洛需要层次论的第三个层次是（)。

A.尊重需要

B.社交需要

C.安全需要

D.生理需要

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第1题

()的涵义是：从组织范围角度出发，把人的需要具体化为员工切实关心的问题

A.马斯洛的需要层次论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 后天需要理论

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第2题

需求层次论是()的理论。

A.弗洛伊德

B.赫兹伯格

C.麦克里兰

D.马斯洛

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第3题

马斯洛提出的人的最高需要层次是()。

A.生理的需要

B.自尊的需要

C.自我实现的需要

D.社会的需要

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第4题

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和()需要。

根据马斯洛的需要层次理论，较高层次的需要包括归属与爱的需要、尊重的需要和（)需要。

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第5题

马斯洛需求层次理论包括（)

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重

D.自我实现

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第6题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

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第7题

人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是()提出的人类需求层次论。

A.麦格雷戈

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.林德布洛姆

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第8题

马斯洛的需求层次从低到高依次为()。

A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现的需要

C.生理需要、安全需要、社交需要、自我实现的需要、尊重需要

D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现的需要

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第9题

著名的“X、Y”理论的提出者是：____

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.马斯洛

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第10题

罗杰斯与马斯洛一样，认为____是人类最基本的动机。

A.自我意志

B.自我实现

C.自我激励

D.自我承诺

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第11题

目标管理，是美国学者()于1954年首先提出来的,现已在世界各地广泛应用()

A.赫兹伯格

B.迈克尔·哈默

C.彼得·德鲁克

D.马斯洛

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