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[主观题]

反映隶属性关系的争议事项,遵循“谁主张、谁举证”的原则。()

反映隶属性关系的争议事项,遵循“谁主张、谁举证”的原则。()

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第1题
只要与争议事项有关的证明材料属于用人单位掌握管理的,无论谁主张都应该由用人单位举证。()
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第2题
以下关于审计管辖范围的表述,哪项是不正确的?( )

A.审计机关根据被审计单位的财政、财务隶属关系确定审计管辖范围

B.审计机关根据国有资产监督管理关系确定审计管辖的范围

C.审计机关之间对审计管辖范围有争议的,报请国家审计署确定

D.上级审计机关可以将其审计管辖范围内的所有审计事项,授权下级审计机关进行审计;上级审计机关对下级审计机关审计管辖范围内的重大审计事项,可以直接进行审计

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第3题
证明对象的确定可以遵循以下标准()

A.该事项对于诉讼具有法律意义

B.当事人对该事项存在争议

C.该事项在诉讼中具有重要地位

D.该事项对法官而言需要证明

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第4题
非同一系统的机关之间的一般性关系又称为()。

A.指导与被指导关系

B.平级关系

C.不相隶属关系

D.领导与被领导关系

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第5题
什么是租赁?它有什么含义?承租人与出租人之间的关系怎样?租赁有什么要求?反映了什么样的实质性关系?
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第6题
下面关于人与自然的对象性关系的表述中,不正确的是:()

A.人必须遵循自然规律;

B.人不能离开自然界;

C.人能够认识自然规律;

D.人的生命、意识、活动可以不受制于自然界;

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第7题
为了减少或避免因性别差异导致的不良治疗性关系,治疗师应遵循以下原则:( )

A.明确角色和职责

B.治疗师时刻提防移情的发生

C.提高内省水平

D.透过现象看本质

E.对患者的不当行为进行批评

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第8题
为了减少或避免因性别差异导致的不良治疗性关系,治疗师应遵循以下原则:( )

A.转诊、会诊或中断治疗

B.提高专业治疗技能

C.治疗师要重视患者叙述的表象,防止情感冲突

D.治疗师时刻提防移情的发生

E.对患者的不当行为进行批评

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第9题
告知不相隶属机关有关事项不能用“通知”,要用“函”()。
告知不相隶属机关有关事项不能用“通知”,要用“函”()。

T、对

F、错

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第10题
下列各项正确反映可能性和现实性关系的有()

A.可能性存在于现实性之中

B.现实性是实现了的可能性

C.现实性中往往存在着两种相反的可能性

D.现实性中只包含一种可能性

E.多种可能性中只有一种能变为现实

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第11题
思维就是有意识的头脑对客观事物的本质和规律性关系所作的反映,而思维方法则是指人们依据事物的客观规律而形成的()思维规则和手段。

A.自觉性、概括性与间接性

B.自觉性、客观性与直接性

C.自觉性、概括性与直接性

D.概括性、间接性与主观性

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