题目内容
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[主观题]
企业对非正式组织的管理主要体现在（)。A．控制B．激励C．引导D．制度化
企业对非正式组织的管理主要体现在()。
A．控制
B．激励
C．引导
D．制度化
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企业对非正式组织的管理主要体现在()。
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A.在无害支持中融人其中
B.实施以引导为核心的“管理”
C.积极防治非正式组织的消极作用
D.严格监督非正式组织的相关活动
E.尽量防止非正式组织对：企业的消极作用
A.职工是“社会人”
B. 企业中存在非正式组织
C. 职工是“经济人”
D. 新型的领导能力在于提高职工的满意度
A、强制实施
B、推动企业年金方面的立法
C、通过税收政策对企业年金的引导和支持
D、依法监督
A.工人是“社会人”
B.提高生产率的关键是提高工人的满意度，特别是人际关系的满足程度
C.企业中实际存在着一种"非正式组织"
D.工人是“经济人”
E.企业中不存在“非正式组织”
A.制定社区发展规划和政策，并以此规范其他社区组织的行为
B.协调社区内各类中介组织的关系
C.对社区管理与服务实施有效的指导与督查
D.政府是直接服务的主要的提供者
E.在管理社区各类组织，实施督导、检查和协调等方面，承担着任何组织难以替代的责任
A.职工是企业的主体
B.人是“经济人”，所以只要给予足够的物质刺激，就能让他为企业卖力
C.职工参与是有效管理的关键
D.组织中存在非正式组织，对此管理者要予以压制
A.体现对整个供应链资源进行管理的思想
B.体现精益生产、同步工程和敏捷制造的思想
C.体现事先计划与事中控制的思想
D.现代企业的竞争属于单一企业间的竞争
A.有关人的需要、动机和激励问题的研究
B.同企业管理有关的“人性”问题的研究
C.企业中领导方式的研究
D.企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究
