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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括()。

A.目标难度

B.目标的具体性

C.员工对目标的需要

D.员工对目标的接受度

E.员工对目标的承诺

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第1题

培训有哪些特点？

A.培训的主要目的是提高员工的素质

B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标

C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为

D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

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第2题

根据期望理论模式，为了有效激发员工工作动机，需要兼顾的关系有()。

A.目标与动机的关系

B.努力与成绩的关系

C.成绩与奖励的关系

D.奖励与满足的关系

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第3题

评价活动的目标的内容包括：活动目标是否完整、是否分解到位、是否以幼儿社会性发展水平等因素为依据、是否落实在活动内容和活动过程中、是否适当地确定了本次活动的重难点、是否明确有层次、是否易于操作和是否可以检验。()

评价活动的目标的内容包括：活动目标是否完整、是否分解到位、是否以幼儿社会性发展水平等因素为依据、是否落实在活动内容和活动过程中、是否适当地确定了本次活动的重难点、是否明确有层次、是否易于操作和是否可以检验。（)

A.正确

B.错误

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第4题

政治和法治环境因素对公共政策的影响体现在()。

政治和法治环境因素对公共政策的影响体现在（)。

A、决定着公共政策的政治性质

B、决定着公共政策的民主化程度

C、决定公共政策运行的智力条件

D、决定着公共政策合法化程度

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第5题

决定公共事业管理模式发展演变的根本因素是：（）。

A.公共需求

B.主体意识

C.政府能力

D.社会发育程度

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第6题

项目风险控制的目标包括()。

A.项目风险可能影响的范围

B.积极消除项目风险事件的消极后果

C.努力避免项目风险事件发生

D.努力尽早识别项目的风险

E.充分吸取项目风险管理中的经验与教训

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第7题

替代威胁是指像规模经济，商标知名度，以及资本需求这样一些因素，决定着新竞争者进入产业的难易程度。()

替代威胁是指像规模经济，商标知名度，以及资本需求这样一些因素，决定着新竞争者进入产业的难易程度。（)

A.正确

B.错误

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第8题

有关“特里法则”说法错误的是？（)

A、承认错误是一个人最大的力量源泉

B、因为正视错误的人会得到错误以外的东西

C、承担错误要付出代价，我们即使发了错误以不要承担

D、很多员工都很害怕犯错误，尤其是在努力了很久之后

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第9题

课堂常规是以实现教学目标、促进学生发展、适当、积极地处理影响课堂教学的诸因素为前提，教师和学生共同参与制定的、学生在课堂上所应遵守一套规范和准则。()

课堂常规是以实现教学目标、促进学生发展、适当、积极地处理影响课堂教学的诸因素为前提，教师和学生共同参与制定的、学生在课堂上所应遵守一套规范和准则。（)

A.错误

B.正确

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第10题

增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度，是组织压力管理策略里的（)。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第11题

组织绩效指（)身的运营效率以及在多大程度上达成了预定目标。

A.作为整体的组织

B.作为整体的组织的组成其成员

C.作为整体的组织及其其成员个人

D.员工个人

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