以现金结算的股份支付
资料:南方公司为一上市公司,从2006年1月1日起开始实施股票期权激励制度,共向100名管理人员授予每人1000股的股票期权,实施条件为从授予日起连续三年为公司服务,公司将按股价增长幅度向管理层支付现金。预计三年内管理人员的离职率为10%,第三年末实际离职人数为12人。2008年末、2009年末、2010年末分别有40名、30名和18名管理人员行使股票增值权获得现金。南方公司估计,该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如:
单位:元
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要求:登记该以现金结算的股份支付的相关会计分录。
A.《中华人民共和国工会法》
B.《中华人民共和国安全生产法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《中华人民共和国公司法》
A.《中华人民共和国工会法》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《中华人民共和国公司法》
D.《中华人民共和国安全生产法》
以权益结算的股份支付
资料:南方公司为一上市公司,从2006年1月1日起开始实施股票期权激励制度,共向100名管理人员授予每人1000股的股票期权,实施条件为从授予日起连续三年为公司服务,行权价为每股8元。在授予日,公司估计该期权的公允价值为25元,同时预计三年内管理人员的离职率为10%,第三年末实际离职人数为12人。2008年12月31日,全部在职的88名管理人员均实施行权。南方公司股票为每股面值1元。
要求:登记该以权益结算的股份支付的相关会计分录。