A.确定状态监测的内容
B.状态监测、故障诊断及预报
C.构建故障信息测试系统
D.数据分析处理及故障特征信息提取
E.安全预警
A.企业文化给员工传达一种认同感
B.企业文化能促使员工对某件事更加努力
C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定
D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南
A.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展
B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围
C.定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新
D.为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容
A.领导环境既包括客观存在的物质因素和条件,也包括主观的精神因素和条件
B.领导环境不是固定不变的,其各个方面的条件、因素都处在动态发展中,由此派生出诸多矛盾和变化,形成领导者及其追随者客观上面临的新任务、新问题
C.领导环境是一个多层次的开放的有机系统
D.领导环境中包含着组织特有的工作任务,领导目标是在一定的环境中制定出来的,必然要受到环境的约束