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[判断题]

在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本（)

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更多“在选择招聘地点时，企业应该经常变换，这样才能更节约招聘成本（…”相关的问题

第1题

对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下（)阶段完成。

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

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第2题

如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()．

A.尊重销售人员的要求

B.低一些

C.与供大于求情况无关

D.高一些

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第3题

在谐波分析中经常采用的傅里叶变换属于()

A.时域变换

B.频域变换

C.时频域变换

D.综合分析变换

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第4题

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（)。A招募选择方案B招聘备选方案C外部招聘方案D内部

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。

A招募选择方案

B招聘备选方案

C外部招聘方案

D内部招聘方案

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第5题

网络招聘的优点包括（)。A不受地点和时间的限制B方便快捷C成本较低D选择余地大，涉及范围广E成功

网络招聘的优点包括()。

A不受地点和时间的限制

B方便快捷

C成本较低

D选择余地大，涉及范围广

E成功率高

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第6题

在影响招聘渠道选择的因素中，决定招聘什么样的人以及通过何种渠道招聘的是()

A.企业的实际情况

B. 劳动力市场情况

C. 企业空缺职位的性质

D. 就业政策和保障法规的完善程度

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第7题

较高的（)能够吸引大量的、可供选择的员工，能够招聘到那些掌握关键产品技术的人员，从而减少企业在发展道路中的产品探索等过程。

A.薪酬因素

B.收入水平

C.奖励因素

D.薪酬水平

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第8题

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()

企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。（)

A.错误

B.正确

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第9题

以下哪一项不属于职业中介的优点（)？

A.企业选择余地增大

B.选择人才的公正性较高

C.简便省时

D.招聘成功率很高

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第10题

为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。()

为了获得立项的招聘效果，企业只要选择有资质的猎头公司进行人才搜猎即可。（)

A.错误

B.正确

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第11题

饭店在选择互联网在线招聘时，主要从()方面考查相关网站的质量。

A.网站成立时间

B. 网页设计的可读性

C. 是否提供后续的员工培训服务

D. 能否有效触及潜在求职者

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