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[单选题]
工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平（）
A.游说对参加工会的工作采取许可证制度
B.要求放宽移民限制
C.增加对工会企业生产的商品和劳务的需求
D.试图提高互补投入品的价格
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B.要求放宽移民限制
C.增加对工会企业生产的商品和劳务的需求
D.试图提高互补投入品的价格
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A.完全竞争条件下，要素价格不可能长期高于要素的边际生产收益
B.劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了
C.劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金
D.工资率降低的收入效应是减少劳动供给
A.较高的工资提高了怠工的机会成本
B.较高的工资可能使劳动需求曲线向左移
C.厂商会有更高的跳糟率，让新员工振兴工作地
D.较高的工资解决搭便车问题
A.该厂商将能够支付更高的工资
B.该厂商将能够增加利润
C.该厂商将可能支付较低的工资，以弥补提高安全性的成本
D.该厂商的总成本将减少
A.非正式组织使成员有表达思想的机会，能提高士气，有利于沟通
B.非正式组织可能集体抵制上级的政策或目标，强迫组织内部的一致性，从而限制了部分人的自由和限制产量
C.非正式组织形成的原因很多，有地理位置关系、兴趣爱好关系、亲戚朋友关系、工作关系等
D.非正式组织当中没有领袖人物，成员之间以感情逻辑为其行为标准
A.管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用
B.大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释
C.工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略
D.新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降
