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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在国际企业实际雇用的人员中,高中级管理职务的员工大多来自( )。

A.母国

B.东道国

C.第三国

D.以上三种均有

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第1题
下列关于企业所得税税前扣除项目的说法中,正确的是()。

A.企业因雇用临时工、实习生所实际发生的费用,不属于工资薪金支出,不得在企业所得税前扣除

B.企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过的部分准予结转以后纳税年度扣除

C.企业发生的职工福利费没有单独设置账册准确核算的,经税务机关责令限期改正逾期仍未改正的,其职工福利费不得在税前扣除

D.集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除

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第2题
近几年在我国兴起的(),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.海外招聘

D.网络招聘

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第3题
()是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔、激励和退休等各项管理活动。这些活动支持着企业中每项主体活动和支持活动,以及整个价值链。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

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第4题
在实际业务中一般认为,投资者在东道国的企业主要拥有()的股权就可算作国际直接投资。

A、10%

B、25%

C、30%

D、51%

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第5题
在完全竞争的市场环境中,短期内企业为实现利润最大化,雇用劳动力的原则是使劳动的()等于()
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第6题
在国际营销中,不属于合同进入模式的是()。

A.合同制造

B.管理合同

C.工程承包进入模式

D.签约入股目标市场国的某一企业

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第7题
对施工项目部制定的重大危险源专项施工方案、措施不能满足项目实际防控要求或施工项目部、现场监理部日常监控不到位以及施工企业安全责任不落实,造成项目重大危险源处于非受控状态的,及时责令整改;情节严重的应立即责令停工整改,并按规定()。

A.上报相关企业不良行为记录

B.上报相关人员不良行为记录

C.对相关企业进行罚款

D.注销相关人员的执业职格证

E.责令项目监督员离岗学习

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第8题
从东道国招聘人员可以使国际企业在东道国敏感的政治形势中,以一种不太引人注目的形象存在,因而可以在一定程度上缓和东道国的民族主义情绪和国有化政策的压力。 ()
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第9题
某民间传统工艺品企业唯一的变动投入是某种特殊技能的劳动,在买方垄断的劳动市场上雇用,而产品在
卖方垄断市场上出售。劳动市场的供给函数为 w=90+10L w为雇用劳动的日工资(元);L为每天雇用劳动的人数。产品的需求函数为 P=14-0.05Q 式中,P为工艺品每件的价格(元);Q为每天工艺品生产的件数。现在知道每天投入的劳动和每天工艺品的产量如下表所示。请完成表中的空白,并说明每天雇用多少人时利润最大?

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第10题
()说法基本上是正确的。

A.现代企业中,利润是企业经营管理者的报酬

B.劳动力市场上不会有自己雇用自己的现象

C.长期满足于低工资的职员,一般而言,其在生产经营中的贡献度不会高

D.MRP是针对要素所有者而言,MFC则是针对要素需求者而言

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第11题
项目监理组织中应按()原则配备监理人员。

A.才职相称

B.专业配套

C.管理跨度适当

D.权责一致

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