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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作日志法的优点包括()

A.信息可靠性很高,适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息

B.所需费用较少,对分析高水平与复杂的工作,显得比较经济

C.将注意力集中于活动过程,而不是结果,且容易干扰员工工作

D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

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第1题
工作日志法的缺点不包括()

A.使用范围较小,只适用于工作循环周期较短的职位

B.信息可靠性很高

C.整理信息的工作量大,归纳工作繁琐

D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析

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第2题
通用工作信息收集方法包括()。

A.访谈法

B.观察法

C.文献分析法

D.工作日志法

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第3题
工作/职位信息收集与分析技术包括()。

A.问卷调查

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

E.工作实践法

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第4题
资料分析法的优点有()

A.成本较低

B.工作效率较高

C.全面性

D.信息可靠性高

E.能为进一步工作分析提供基础资料和信息

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第5题
在工作分析调查方法中,()可以与任职人员双向交流,发现新的、未预料到的重要工作信息。

A.参与法

B. 工作日志分析法

C. 问卷调查法

D. 访谈法

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第6题
工作分析的方法包括()。

A.面谈法

B.问卷法

C.观察法

D.工作日志法

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第7题
工作分析的基础性方法主要包括()

A.访谈法

B.问卷调查法

C.职位分析问卷法

D.观察法

E.工作日志法

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第8题
工作分析的定性分析技术主要包括()。

A.职能工作分析

B.访谈法

C.观察法

D.职务分析问卷法E.法

E.工作日志法D

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第9题
非结构化的岗位分析方法主要包括()

A.观察法

B.个人重点法

C.访谈法

D.问卷法

E.工作日志法

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第10题
行为检核法的优点包括()等。

A、背景多样性

B、操作简单

C、便于收集信息

D、适用范围广

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第11题
以下哪一项不属于工作分析的方法()?

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

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