对公务员辞职的限制性条件有()。
A.应当向任免机关提出书面申请,审批期间,申请人不得擅自离职
B.未满最低服务年限的,不得辞职
C.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职
D.国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准
A.应当向任免机关提出书面申请,审批期间,申请人不得擅自离职
B.未满最低服务年限的,不得辞职
C.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职
D.国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准
A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的
B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的
C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的
D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
A.孙某试用期为六个月
B.孙某在试用期内不得辞职
C.孙某与他人发生民事纠纷时,甲公司可解除该劳动合同
D.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时,甲公司可解除该劳动合同
E.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时,甲公司可解除该劳动合同
A.退休条件须由公务员主管部门作出规定
B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出的
C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限
D.公务员本人申请退休的必须经任免机关审批
A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当赔礼道歉
B.公务员主管部门的工作人员,违反公务员法规定,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,应依法给予行政处分
C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核