下列各项中,关于绩效的表述正确的是()。
A.政府的推动和支持是公共部门绩效评价的发展基础
B.从组织层面上,可以把绩效分为广义概念和狭义概念
C.绩效是一个单向度的概念,而效率则是一个综合性的范畴
D.对绩效负责、对结果负责,也就是对法律负责、对社会公众负责
A.政府的推动和支持是公共部门绩效评价的发展基础
B.从组织层面上,可以把绩效分为广义概念和狭义概念
C.绩效是一个单向度的概念,而效率则是一个综合性的范畴
D.对绩效负责、对结果负责,也就是对法律负责、对社会公众负责
下列关于员工绩效考核的表述错误的是()。
A.需要事先确定一个时间周期
B.由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节构成
C.目的是为了促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.是组织中每一个人的责任
关于员工行为考核中的强制分布法,下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)
A.可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B.可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D.依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生
A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D.如果员工不满,可以送交企业最高决策者讨论
E.环境变化致使原定目标不切实际时,应当凋整目标
A、负债按其流动性不同,分为流动负债和非流动负债
B、负债通常是在未来某一时日通过交付资产和提供劳务来清偿
C、负债是企业由于过去的交易或事项而承担的将来义务
D、正在筹划的未来交易事项,也会产生负债
关于佣金制,下列表述错误的是()。(2003年11月二级真题)
A.是在销售人员奖励中常用的方式
B.根据员工的绩效,按照一定的比例给员工以提成
C.使员工既关注短期业绩,又注意公司的长期效益
D.可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
下列关于损益表中各项数字之间相关关系的表述中,正确的是( )。
a.利润总额=营业利润-期间费用+营业外收入-营业外支出
b.利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出
c.利润总额=营业利润-期间费用+营业外收入-营业外支出+以前年度损益调整
d.利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出+以前年度损益调整
A.在现代公共行政学中占有重要的地位
B.是行政管理活动不可缺少的一个环节
C.是行政学术研究的一个重要组成部分
D.各国在实践和理论上都给予了相当的重视和关注
E.美国超过4/5的市镇使用效力考核和效率考核
A.加强土地管理,合理节约用地的需要
B.加强房地产法制建设是保障房地产权利人合法权益的需要
C.加强房地产法制建设是维护房地产市场秩序的需要
D.加强房地产法制建设是房地产管理的需要
A.定作人可以随时解除承揽合同
B.承揽人对完成的工作成果依法享有留置权
C.承揽人为多人的,除当事人另有约定外共同承揽人承担连带责任
D.承揽人可以随时解除承揽合同。