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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

行政决策的中心环节是()

A.目标确立

B.方案设计

C.后果预测

D.方案抉择

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第1题

行政组织决策的逻辑过程包括()

A.行政组织决策目标的确定

B.行政组织决策方案的拟定

C.行政组织决策方案的抉择

D.行政组织决策方案的修正

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第2题

行政执行的依据包括（）

A.国家的总目标和根本目标

B.党的路线、方针和政策

C.国家的法律、法令和行政法规

D.上级的指令和行政决策

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第3题

有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。

A.确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果

B.确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果

C.整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果

D.整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果

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第4题

确立正确的行政伦理评价标准是对行政伦理道德总体状况进行客观、科学评价的必然选择。()

确立正确的行政伦理评价标准是对行政伦理道德总体状况进行客观、科学评价的必然选择。（)

A.正确

B.错误

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第5题

使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是（)A.行政决策B.行政咨询C.行政执行D.行政反馈

使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()

A.行政决策

B.行政咨询

C.行政执行

D.行政反馈

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第6题

西蒙的行政决策过是

A.情报活动

B.设计活动

C.抉择活动

D.审查活动

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第7题

因变量的确立与分解的步骤包括()。

A.制定实验目标、聚集研究焦点

B.分解实验目标

C.对目标要素进行具体描述

D.因变量测定

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第8题

行政执行在行政管理中的作用体现在行政执行是()。

A.决策目标的实践检验过程

B.决策得以实现唯一途径

C.评估、判断行政管理工作

D.行政管理中的一个重要环节

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第9题

公共政策方案制定的微观过程中的关键是()。

A.诊断问题

B. 确立目标

C. 拟定方案

D. 优选方案

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第10题

()是指了解员工需要参加何种培训的过程，这里的需要包括企业的需要和员工本人的需要，一般以前者为主，但也要引发后者才能使培训有效。

A.确立目标

B.设计培训计划

C.培训需求分析

D.实验培训

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第11题

政策方案设计的环节主要有()

A.政策目标确立

B.有限方案的搜集

C.内容的初步设计

D.重要方案的精细设计

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