题目内容
（请给出正确答案）
下面关于培训与开发不正确的()。
A由注重知识传授转变为注重人员行为的转变
B由单一讲述转变为多媒体交互方式
C由给出标准答案转变为鼓励学员自己寻找答案
D一个培训全员参加以降低培训成本
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A.由注重知识传授转变为注重人员行为的转变
B.由强硬灌输转变为互动讨论形式
C.由单一讲述转变为多媒体交互方式
D.由报告讲座转变为游戏体验
A.又称个案研究法
B.最早由剑桥大学提出
C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践
D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高
E.是一种注重知识的培训方式
A.正确
B.错误
A.培训关注现在,开发关注未来
B.培训内容多与现在的工作经验相关,开发则与之联系不紧密
C.相比开发,培训对工作经验要求更多
D.相比培训,开发带有一定的强制性
A.相比开发，培训对工作经验要求更多
B.相比培训，开发带有一定的强制性
C.培训内容多与现在的工作经验相关，开发则与之联系不紧密
D.培训关注现在，开发关注未来
A.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
B.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证
A、早期外包由外包商培训公司的信息系统人员，并把网站的运营交给他们
B、晚期外包是由公司自己的信息系统人员完成最初的设计和开发工作，并实施这个系统，直到它成为公司稳定的组成
C、部分外包即公司将部分项目交给另一家专业公司进行设计、开发、实施和运作
D、局部外包将部分项目交给另一家专业公司完成最初的设计和开发工作
E、晚期外包中可以把电子商务系统的维护工作外包
A.防火墙可以防止所有病毒通过网络传播
B.防火墙可以过滤所有的外网访问
C.防火墙可以由代理服务器实现
D.所有进出网络的通信流都应该通过防火墙
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
