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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从管理学的角度看，企业（组织）的目标具有SMART特性。SMART特性是指（）

A.Specific Management Acuity Relevant Timekeeping

B.Specific Measurable Acuity Reachable Timebond

C.Specific Management Achievable Reachable Timekeeping

D.Specific Measurable Achievable Relevant Timebond

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第1题

绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从()的角度来看待绩效。

A.心理学

B.管理学

C.经济学

D.社会学

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第2题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师

B.职业生涯开发顾问

C.辅助者

D.行政管理者

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第3题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师、辅助者

B.职业生涯开发顾问

C.研究者

D.行政管理者

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第4题

从战略管理角度来看，企业希望实现的一种广义的方向，其具有最终的、长期的、无限的属性的是指（)。

A.企业目的

B.企业目标

C.企业任务

D.年度目标

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第5题

从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）。

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构

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第6题

从哪些角度看，平等是法的价值目标和制约因素？

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第7题

从内部控制的角度看，控制的开始是()。

A.目标管理

B.明确目标和分解目标

C.授权批准

D.分析内部控制要素

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第8题

从信息保持的角度看，只有信源本身具有冗余度，才能对其进行压缩。（)

从信息保持的角度看，只有信源本身具有冗余度，才能对其进行压缩。()

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第9题

从广义角度看，组织职业生涯规划和组织职业生涯开发都应纳入组织生涯管理的内容。（)

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第10题

从生产企业的角度看，企业的竞争者主要包括现有厂商、______和______。

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第11题

从政府职责分配的角度看，越是位于基层的政府组织，政治性职能越多。（)

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