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[主观题]
下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（)。A登记型派遣B登录型派遣C录用型派遣D雇佣
下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护()。
A登记型派遣
B登录型派遣
C录用型派遣
D雇佣型派遣
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下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护()。
A登记型派遣
B登录型派遣
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A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D.劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。
A及时足额向被派遣劳动者发放工资
B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C不得向被派遣劳动者收取费用
D确保被派遣劳动者同工同酬的义务
A、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B、按劳分配与公平救助相结合的原则
C、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则
D、男女平等原则
对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的，下列哪种处理方式错误()。
A由劳动行政部门责令改正
B对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
C应当与劳动者补订书面劳动合同
D用人单位向劳动者支付违约金
