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中华人民共和国劳动法是什么时间通过?什么时间实施?

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第1题
《中华人民共和国劳动法》实施的时间是( )

A.1995年7月5日

B.1994年1月1日

C.1994年7月5日

D.1995年1月1日

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第2题
为了规范生产安全事故应急工作,保障人民群众生命和财产安全,制定了什么条例()。

A.《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国突发事件应对法

B.《中华人民共和国安全法》和《中华人民共和国突发事件应对法

C.《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国突发事件处罚法

D.《中华人民共和国安全劳动法》和《中华人民共和国突发事件应对法

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第3题
狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行的()。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.以上3种

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第4题
王某在甲公司上班,后来甲公司以生意不景气为由,违反双方约定,连续3个月没给王某发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,王某可以通过劳动行政部门责令甲公司支付工资,并且可以()。

A.随时通知公司解除劳动合同

B.提前15日以书面形式通知公司解除劳动合同

C.提前15日以口头形式通知公司解除劳动合同

D.提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同

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第5题
《中华人民共和国劳动法》:国家实行薪年休假制。()
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第6题
《中华人民共和国劳动法》:以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()。

A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同

B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

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第7题
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》。
()

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第8题
《中华人民共和国科学技术普及法》是何时、经什么会议通过并公布实施的?

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第9题
《中华人民共和国劳动法》:集体合同经双方当事人签字即行生效。()
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第10题
《中华人民共和国劳动法》:集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。()
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第11题
《中华人民共和国劳动法》:“待业”与“待岗”两个概念含义相同。()
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