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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是政府公共关系部门或机构的决策者、组织者和管理者。

A.专业技术人员

B.领导人员

C.事务人员

D.行政人员

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第1题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是

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第2题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。（)

A.正确

B.错误

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第3题

政府公共关系的主体构成是（)

A 国家行政机关

B 国家企事业单位

C 政府公共关系机构

D 公共关系人员

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第4题

政府公关成立的标志是何种机构的成立（)

A、宣传顾问事务所

B、公共关系公司

C、公共关系协会

D、公众咨询委员会

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第5题

网络公共关系的主体只能是企业或政府组织。（)

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第6题

政府公共关系收集信息的内容有（)

A 收集政策形象、管理水平的信息

B 收集领导者形象信息

C 收集机构设置和办事效率的信息

D 收集有关政府的其他信息

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第7题

政府预算一般由财政部门或（）编制。

A.私人部门

B.议会

C.专设机构

D.行政院

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第8题

()是公共关系行为的一种能动反映，是一种公共关系观念或思想。

A.公共关系意识

B.公共关系形象

C.公共关系机构

D.公共关系文化

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第9题

在很多情况下，促使政府实施规制的，或者是被规制者本身，或者是其他有可能从中获益的个人或机构。这种理论叫（）

A.俘虏理论

B.公共利益论

C.部门利益论

D.规制无用论

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第10题

从20世纪80年代开始，相继在中国设立分公司或代表机构的美国著名的公共关系公司是（)

A.朗达

B.希尔-诺顿

C.博雅

D.派克和李

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第11题

直接隶属型公共关系部门的特点有()

A.公共关系部直接隶属于企业最高管理层的管辖

B.由总经理或副总经理担任公共关系部门的负责人

C.公共关系部的一切工作都要汇报到企业的最高管理层

D.一切计划安排与实施都要由企业的最高管理层讨论、批准

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