题目内容
（请给出正确答案）
A、仲裁实行一裁终局的制度
B、仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院应当受理
C、仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁
D、仲裁裁决被人民法院依法裁定不予执行的，当事人就该纠纷可以向人民法院起诉
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A.错误
B.正确
A.申请仲裁，必须有书面的仲裁协议
B.民事诉讼中的级别管辖和地域管辖也适用于仲裁程序
C.仲裁庭仲裁纠纷时，可以先就其中事实已清楚的部分先行仲裁
D.仲裁实行一裁终局，裁决书自作出之日起发生法律效力
A.仲裁应独立进行，不受任何行政机关，社会团体或者个人的干涉，这是仲裁独立原则的体现
B.有效的仲裁协议即可排除法院的管辖，这是协议仲裁制度的体现
C.仲裁裁决一经作出，当事人不得再申请仲裁，这是或裁或审制度的体现
D.当事人之间纠纷只能由当事人在诉讼或仲裁中择一适用，这是一裁终局制度的体现
A 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理
B 对裁决不服的，不得向人民法院起诉
C 裁决生效后，上级仲裁机关无权撤消原裁决，指定重新裁决
D 仲裁调解书在送达前不得反悔
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B.一裁终局原则，也称一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
A.不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的案件
B.已经严重影响申请人生活的劳动争议案件
C.因执行国家工作时间、休息休假、社会保险等国家标准而发生的争议
D.仲裁期间发生不可抗力的案件
A.仲裁具灵活性与效率性的特点是诉讼无法具备的
B.仲裁程序相对于诉讼程序来说更为严谨
C.仲裁的效率性主要体现在一裁终局
D.民事诉讼的特点是二审终审
E.由于仲裁程序很好地弥补了诉讼程序的一些缺陷，促使很大一部分当事人选择仲裁作为争议的解决方式
