首页 > 电子商务> 电子商务技术基础

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率（)”相关的问题

第1题

下列与员工招聘工作的无关的是（)。

A提高员工素质

B提高饭店的知名度

C增补新员工

D提高员工满意度

点击查看答案

第2题

多元化管理可以有效地提高员工的()满意度。

多元化管理可以有效地提高员工的（)满意度。

点击查看答案

第3题

工作分析的目的在于()。

工作分析的目的在于（)。

A、为招聘提供依据

B、为确定绩效考核标准提供信息

C、确定各岗位的胜任特征模型

D、为确定薪酬体系提供依据

E、提高员工对工作的满意度

点击查看答案

第4题

流程简化的作用有（)。

A.提高响应能力

B.降低成本

C.降低次/废品率

D.提高员工的满意度

点击查看答案

第5题

知识型员工招聘获得企业需要人员时要注意（)。

A.确保人员质量

B.降低招聘成本

C.提高招聘效率

D.注重资源配置

E.注重学历经验

点击查看答案

第6题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A.绩效考评

B.员工的努力程度和忠诚度评价

C.企业形象塑造

D.人员招聘

点击查看答案

第7题

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（)A人员招聘B绩效考评C

下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面()

A人员招聘

B绩效考评

C企业形象塑造

D员工的努力程度和忠诚度评价

点击查看答案

第8题

（)是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。

A.危机管理

B.持续管理

C.提高薪酬标准

D.提升福利水平

点击查看答案

第9题

从施工项目管理的四大控制目标看，连续施工，利于（)。

A、资源有效利用，降低施工成本

B、合理使用工作面

C、提高劳动生产率，缩短工期

D、保证施工质量，提高工效

点击查看答案

第10题

饭店开展人力资源管理的主要目的是（)。

A.提高饭店经济效益

B.提高顾客满意度

C.提高员工幸福感

D.促进员工全面发展

点击查看答案

第11题

（)测评的有效进行可以促进工作和生活质量的提高。

A.企业

B.人事

C.员工

D.阶段

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）