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第6题
人力资源管理的逻辑体系正确的是（）
A.人力资源理念－人力资源管理政策－人力资源管理制度－人力资源管理实践
B.人力资源管理政策－人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理实践
C.人力资源管理理念－人力资源管理制度－人力资源管理政策－人力资源管理实践
D.人力资源管理理念－人力资源管理政策－人力资源管理实践－人力资源管理制度
第10题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。
A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响
B.战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主
C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权
D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划
第11题
以下描述，错误的是（)。
A.外派人员归国方案提高归国外派人员的流失率
B.由于受到恐怖主义的威胁，大多数企业对自己的外派管理人员采取了各种保护措施，其中包括购买绑架和赎金保险
C.由于企业越来越依赖国外当地员工，运用全球人力资源管理系统尤为重要
D.谨慎地做法是让母国的直接主管人员和国外当地的主管人员共同完成对外派管理人员的绩效评价
