首页 > 人力资源管理> 国家公务员制度专题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是()

A.职权

B.职务

C.职责

D.职能

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第1题
推销员的自信心是完成推销任务,实现自己的目标的前提。推销员对自己的相信,包括相信自己从事的推销事业伟大的意义、自己从事推销事业的智慧和能力以及以下哪项?()

A.自己充满前途的美好明天

B.公司形象

C.公司品牌

D.产品质量

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第2题
绩效考核的标准应当明确,下列不符合这一原则的是()。

A.销售额大幅增加

B.迅速招聘到合适员工

C.接到任务后3天内完成

D.产品合格率不低于95%

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第3题
建设项目是指在限定的投资、时间和质量等约束条件下,以形成固定资产为明确目标的一次性任务。()
建设项目是指在限定的投资、时间和质量等约束条件下,以形成固定资产为明确目标的一次性任务。()

T、对

F、错

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第4题
在明确评价目标的基础上,依据表现性任务的不同,可以将表现性评价法分为限制任务表现性评价法和扩展任务表现性评价法。()
在明确评价目标的基础上,依据表现性任务的不同,可以将表现性评价法分为限制任务表现性评价法和扩展任务表现性评价法。()

A.正确

B.错误

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第5题
目标成本管理的要点有()。

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B.初步在最高层设置目标

C.制定目标的反复循环过程

D.下属人员的目标设置

E.成立相应组织机构

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第6题
项目是为实现某一特定产品、服务或任务所作的一次性努力。()
项目是为实现某一特定产品、服务或任务所作的一次性努力。()

A.错误

B.正确

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第7题
项目是指在规定的时间和预算范围内,按照一定的质量要求实现预定目标的一项一次性任务。()
项目是指在规定的时间和预算范围内,按照一定的质量要求实现预定目标的一项一次性任务。()

A.错误

B.正确

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第8题
()是对面向任务的,它主要是对企业电子商务中各虚拟团队以及员工在完成某一具体任务时的合作行

()是对面向任务的,它主要是对企业电子商务中各虚拟团队以及员工在完成某一具体任务时的合作行为进行规范。

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第9题
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部分意外机遇是指创造目标事先是明确的,但实现创造目标的场合或方式却是意外的。()

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第10题
行为荣誉不涉及道德行为和道德选择,它是指行政管理人员在实施某一行为之时,完成某一任务之后,所感受到的成就感与欣慰感。()
行为荣誉不涉及道德行为和道德选择,它是指行政管理人员在实施某一行为之时,完成某一任务之后,所感受到的成就感与欣慰感。()

A.错误

B.正确

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第11题
______在充分考虑影响商业银行实现其经营目标的内部和外部不确定性因素的基础上,明确了内部控制的“关键风险
点”。
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