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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作的员工要比那些只承担部分工作的员工更能从最终产品中得到认同()

A.垂直授权

B.自然团队

C.消费者关系

D.产品的所有权

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更多“运用工作丰富化的哪种方法能使承担完整工作的员工要比那些只承担…”相关的问题

第1题

()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

A.轮班作业

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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第2题

工作丰富化合工作扩大化是()旅游企业在员工激励管理中的具体运用。

A.目标管理理论

B. 强化理论

C. 标杆管理理论

D. 双因素理论

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第3题

增加每个人工作任务的种类，从而使它们能够完成一项完整工作的大部分内容的方式是()。

增加每个人工作任务的种类，从而使它们能够完成一项完整工作的大部分内容的方式是（)。

A、工作丰富化

B、工作扩大化

C、工作岗位轮换

D、工作小组化

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第4题

工作设计中可以采取三种方法，其中不包括（)。

A.工作扩大化

B.绩效评价

C.工作丰富化

D.工作职务轮换

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第5题

下面哪种管理措施是双因素激励论的实际应用()。

A.工作环境改善

B.工作丰富化

C.准时生产制

D.全面质量管理

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第6题

计划的实施存在多种方法，下列哪种方法能使计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际？（)

A.目标管理

B.滚动计划法

C.网路计划技术

D.企业资源计划

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第7题

下列属于员工向水平发展的模式的有（)。

A.工作扩大化

B.晋级加薪

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第8题

()是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。

A.工作扩大化

B.工作最大化

C.工作轮调

D.工作丰富化

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第9题

以下哪种方法最不利于突出面积比较小的主体景物？

A.使用框架性前景

B.运用明暗对比

C.各被摄对象同速、同向运动

D.运用色彩对比

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第10题

进行心理测验与调查，开展心理咨询与辅导，是组织压力管理策略里的（)。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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第11题

增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度，是组织压力管理策略里的（)。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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