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第1题
下列关于用人单位支付劳动者工资报酬说法×误的是（）。
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第2题
劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是()。
劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是（)。
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A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
第3题
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（)的报酬。A200%B300%C400%D150%
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资()的报酬。
A200%
B300%
C400%
D150%
第6题
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()
A.50%
B.25%
C.20%
D.100%
第7题
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（)
A、20%
B、25%
C、50%
D、100%
第11题
我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是()
A.某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B.个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C.企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D.企业向劳动者支付劳动报酬的关系
