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[主观题]

在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
经济增长因素是()的作品。

A.马歇尔

B.弗里德曼

C.凯恩斯

D.丹尼森

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第2题
被公认为“人力资本之父”的是()。

A.贝克尔

B.舒尔茨

C.杜拉克

D.丹尼森

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第3题
20世纪50—60年代,对人力资本理论做出突出贡献的学者首推三位美国经济学家:()

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.丹尼森

D.霍华德

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第4题
对人的行为和心理研究有开创性贡献的工业心理学家有()和()和()等。

A.胡戈

B.缪斯特伯格

C.亨利•丹尼森

D.米德

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第5题
()认为,要重视管理中人的因素,主张通过提高职工的积极性来提高生产效率。

A、梅奥

B、丹尼森

C、斯科特

D、罗特利斯伯格

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第6题
关于服务质量QoS说法正确的是()

A.QoS不能控制各种网络应用,满足不同的需求

B.网络拥塞时,无QoS和有Qos网络的有不同处理方式

C.QoS是一个综合指标,用于衡量使用一个软件的满意程度

D.不同组织使用的QoS服务模型完全相同正确答案:B

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第7题
关于服务质量QoS说法正确的是()。

A.网络拥塞时,无QoS和有Qos网络的有不同处理方式

B.不同组织使用的QoS服务模型完全相同

C.QoS是一个综合指标,用于衡量使用一个软件的满意程度

D.QoS不能控制各种网络应用,满足不同的需求

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第8题
把组织分为生产组织、整合性组织、政治组织和文化组织的社会学家是:

A.彼林.布劳

B.理查德.司考特

C.艾.爱桑尼

D.帕森斯

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第9题
在现代经济学中,衡量收入差距的指标,最常用的是基尼系数。()
在现代经济学中,衡量收入差距的指标,最常用的是基尼系数。()

A.错误

B.正确

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第10题
美国的反垄断执法部门在实践中频繁使用的用于观测和衡量市场集中程度的一项经济学指标是()。

A.道琼斯指数

B.赫芬达尔指数

C.恩格尔系数

D.基尼系数

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第11题
在四层次效果评估模型中,第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况,主要是用来判断是培训成果转化的。()
在四层次效果评估模型中,第一层和第二层次的标准主要衡量受训者对培训过程的满意程度及学习状况,主要是用来判断是培训成果转化的。()

A、错误

B、正确

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