假如一个退休计划规定,为每一年企业工龄提供相当于个人薪酬1.5%的养老金,某员工在本企业工作了28

年,他退休前一年的平均当期支付薪酬为每月1000元,他退休后每月应得养老金的计算公式即:420元(月养老金)=1.5%×1000元×28。这个企业所采用的计划模式是待遇确定计划的()。

A．固定替代率模式

B．工资加年功固定百分比模式

C．年功数量模式

D．相同数量模式

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第1题

王先生1978年参加工作,其工作单位在1996年参加了社会养老保险计划,王先生将于2010年年满60岁办理

退休手续,届时其个人养老金账户储存额为48650元,他的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年,个人指数化月平均缴费工资为3500元,当地上年度职工社会月平均工资为2500元,当地“中人”过渡性养老金政策为参加社会养老保险前的年功补偿法,即每一年工龄补偿10元。请计算王先生月领取基本养老金的金额为()

A．950元

B．960元

C．970元

D．980元

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第2题

资料：设某企业采用既定受益养老金计划为职工提供养老金福利，根据养老金计划规定，职工每服务一年可以在退休

后按年领取职工退休前3年平均年薪的2%。设职工甲已在企业工作20年，当前的工资水平为年薪100000元，预计再为企业工作10年后退休，预计该职工退休前3年的年平均工资为120000元，预计该职工退休20年后死亡，设职工在职和退休期间的折现率分别为12%和10%。

要求：(1)计算第20年末企业对职工甲的预计养老金债务和累计养老金债务；(2)计算职工工作第21年的当期服务成本(采用利益法)和利息费用；(3)计算第21年末企业对职工甲的预计养老金债务。

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第3题

李先生年满60岁从某国有企业退休(以前还曾在某外企工作过10多年)。退休时,张先生月当期支付薪酬额是8250元,工龄为30年,当地“中人”过渡性养老金政策为年功补偿法,每一年工龄补偿10元。其个人账户养老金总额为41700元,他本人指数化月平均缴费工资为2000元,当时当地社会月平均工资为1000元。从办理退休手续的第二个月开始,张先生按月领取基本养老金,基础养老金应为()元

A.150

B.225

C.450

D.75

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第4题

下面哪些是待遇确定计划的基本模式（)。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金;

下面哪些是待遇确定计划的基本模式()。 ①相同数量模式,为每个退休人员提供完全相等的月养老金; ②固定替代率模式,为退休人员提供相当于其在职收入一定比例的养老金; ③年功数量模式,规定员工的养老金支付水平会随着他们在企业的服务年限的增加而提高; ④工资加年功固定百分比模式,月养老金等于在职工资的一定比例乘以一定的企业工龄年数; ⑤企业年金计划模式,规定员工的缴费比例,采用信托投资的办法以期获得更大的基金收益。

A．①②③④

B．③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④⑤

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第5题

《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满（）周岁，女年满（）周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

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第6题

在我国,“中人”是个特殊群体,即指新的养老保险计划实施前参加工作、实施后退休的人员。《统一决定》规

定,个人缴费和视同缴费年限(对过去工龄的承认)累计满15年的,符合退休条件的退休人员的养老金支付方式是()。

A．个人账户养老金+过渡性养老金