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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理人员与一般工作人员的根本区别在于()

A.需要对自己的工作成果负责

B.需要协调他人的努力以实现组织目标

C.需要从事具体的文件签发审阅工作

D.需要与他人配合完成组织目标

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第1题
自由语素与不自由语素的根本区别在于能否参与构词。()
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A.错误

B.正确

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第2题
药物与毒物的根本区别在于()不同。A剂量B给药途径C剂型D理化性质

药物与毒物的根本区别在于()不同。

A剂量

B给药途径

C剂型

D理化性质

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第3题
个体经济与私营经济的根本区别,在于前者是公有制经济,后者是非公有制经济。

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第4题
依据档案的定义,档案与图书的根本区别在于档案的原始记录性。()
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A.正确

B.错误

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第5题
空想社会主义与科学社会主义的根本区别在于()

A.历史观不同

B.对资本主义制度的态度不同

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D.依靠的社会力量不同

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第6题
客户/服务器结构与其它数据库体系结构的根本区别在于()。

A.数据共享

B.数据分布

C.网络开销小

D.DBMS和应用分开

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第7题
制造成本法和标准成本法之间的根本区别在于()。

A.成本计算对象

B.费用归集与分配

C.成本项目设置

D.成本控制职能

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第8题
马克思主义哲学与以往旧哲学的根本区别在于()

A.它是彻底完备的唯物主义

B.它是“科学之科学”

C.它是关于自然、社会和思维知识的概括和总结

D.它是以实践为基础的科学性和革命性相统一的思想哲学

E.它是无产阶级和劳动人民认识世界和改造世界的思想武器

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第9题
一般认为,智能手机与普通手机的最大区别在于是否具有手机操作系统。()
一般认为,智能手机与普通手机的最大区别在于是否具有手机操作系统。()

A.错误

B.正确

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第10题
现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别在于()。

A.现代人力资源管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。

B. 现代人力资源管理以“人”为中心,管理的根本出发点是“着眼于人”。

C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。

D. 现代人力资源管理重视文化的影响力,跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。

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第11题
真理和谬误的根本区别在于真理是对事物的正确反映,谬误是对事物的歪曲反映。()
真理和谬误的根本区别在于真理是对事物的正确反映,谬误是对事物的歪曲反映。()

A.错误

B.正确

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