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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工职业发展的通道主要途径有()

A.转变职业，由操作工提拔为管理者

B.行政职务的提拔晋升

C.技术职务的提拔晋升

D.工作轮换

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第1题

员工职业发展的通道主要途径有()

A.行政职务的提拔晋升

B. 转变职业，由操作工提拔为管理者

C. 技术职务的提拔晋升

D. 工作轮换

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第2题

双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能，但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。()

双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能，但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。（)

A.正确

B.错误

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第3题

易变性职业生涯是指由于个人的兴趣、能力、价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。易变性职业生涯强调()

A.组织为员工提高职业指导

B.员工要不断学习，增强自己的适应能力

C.企业为员工职业发展提供通道

D.企业为员工提供工作保障

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第4题

在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。()

在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。（)

A.正确

B.错误

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第5题

决定一个职业生存与发展的主要条件有（)

A.报酬水平

B.职业道德

C.专业水平

D.社会认可度

E.行业成熟程度

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第6题

经络遍布于全身，是人体气血的主要通道，也是联络人体各个部分的基本途径。（)

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第7题

教育和培训是员工(雇员)发展的一种途径和方法。()

教育和培训是员工（雇员)发展的一种途径和方法。（)

A.正确

B.错误

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第8题

360度测评的目的是员工职业发展。()

360度测评的目的是员工职业发展。（)

A、错误

B、正确

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第9题

组织职业生涯规划的最终目的是通过帮助员工的职业发展，求得组织的持续发展。（)

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第10题

邓小平丰富和发展了毛泽东提出的社会主义社会基本矛盾的理论，为社会主义改革提供了理论基础。他在这方面的主要贡献是

A.指出判断一种生产关系是否优越的主要标准

B.提出在社会主义社会依然有解放生产力的问题

C.把社会主义基本矛盾、主要矛盾和根本任务统一起来

D.指出了解决社会主义社会基本矛盾和主要矛盾的途径是改革

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第11题

PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。（)

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