首页 > 工商管理> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

按劳动效率定员，根据生产任务、工人劳动效率和出勤率计算，其计算公式为：定员人数=每一轮班应完

成的生产任务÷(工人班产量定额×定额完成率×出勤率)。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“按劳动效率定员，根据生产任务、工人劳动效率和出勤率计算，其计…”相关的问题

第1题

定员人数=每一轮班应当完成的工作量／工人的劳动效率×出勤率,这是按照（)方法进行劳动定员。

A、按比例定员

B、按设备定员

C、按劳动效率定员

D、按岗位定员

点击查看答案

第2题

根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按工作效率定员

D.按比例定员

点击查看答案

第3题

根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。

A.按岗位定员

B.按设备定员

C.按比例定员

D.按工时定额计算

点击查看答案

第4题

（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。

A.效率定员法

B.比例定员法

C.设备定员法

D.岗位定员法

点击查看答案

第5题

泰勒的科学管理理论着重研究

A.一般管理原理和高层管理效率

B.生产过程中工人的劳动效率

C.组织理论

D.人际关系

点击查看答案

第6题

马斯洛的人类需要层次理论着重研究（)

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

点击查看答案

第7题

根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。

A.按比例定员

B.按工作效率定员

C.按岗位定员

D.按设备定员

点击查看答案

第8题

根据经验分析，“追加工人”效应在量上要比“气馁工人”效应（）

A.更大

B.大体一致

C.更小

D.大概是两倍

点击查看答案

第9题

若旅游劳动效率低，则旅游劳动的成果就少，相应旅游经济效益就好。（)

若旅游劳动效率低，则旅游劳动的成果就少，相应旅游经济效益就好。( )

点击查看答案

第10题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是

企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）