更多“组织变革的阻力源有哪几个方面（)A. 环境阻力B. 个体阻力…”相关的问题
第2题
以下哪项因素不是组织变革的阻力 ？()
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第3题
消除组织变革阻力的管理对策有（)。
A.客观分析变革的推力和阻力的强弱
B.创新组织文化
C.创新策略方法和手段
D.加强流程改造
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第4题
个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生()
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第5题
下列哪项不属于卫生组织变革的阻力（）。
A.政府不作为
B.利益集团的阻碍
C.组织的结构
D.组织内部对变革认识不足
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第6题
下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是（)。A．封锁消息B．加强教育、培训C．让有关人员参与变
下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是()。
A．封锁消息
B．加强教育、培训
C．让有关人员参与变革方案的制订
D．启用富有开拓创新精神的人
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第7题
克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项（）。
A.行政手段
B.经济手段
C.组织内部引导沟通
D.保持现状不变
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第8题
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（)
A.教育和沟通
B.参与、促进和支持
C.协商、操纵、收买和强制
D.妥协
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第9题
当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时，较为有效地是采取哪种策略加以克服： （)
A. 教育和沟通
B. 参与、促进和支持
C. 协商、操纵、收买
D. 强制
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第10题
引进全面质量管理的生产工人，他们可能充耳不闻上司关于统计知识的必要性和变革 会带给他们潜在收益的理解，这是组织变革个人阻力的哪种因素（)。
A. 习惯
B. 安全
C. 选择性信息加工
D. 对未知的恐惧
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第11题
组织变革的阻力是直接的、公开的。()
组织变革的阻力是直接的、公开的。（)
A、正确
B、错误
如果结果不匹配，请 
