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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在现实中,市场工资水平的数据越准确且()获得,劳动者保留工资与市场通行()之间的差异就会(),劳动力供求双方之间的交易就越容易达成。

A.很难

B.容易

C.越大

D.工资率

E.越小

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第1题
为准确选定目标市场,市场细分越细越好。()
为准确选定目标市场,市场细分越细越好。()

A、错误

B、正确

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第2题
薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平。

A.匹配策略

B.领先策略

C.跟随策略

D.滞后策略

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第3题
为了在磁盘中快速查找所有的“、doc”文件,最快且准确的查找方式是()。

A.按名称

B.按日期

C.按大小

D.按类型

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第4题
对完全竞争市场模型正确的评价是() 。

A.一个实际经济中真实存在的市场

B.一个理想化的模型,提供了一个衡量其它现实市场的标准

C.根本没有任何价值的市场

D.异想天开的市场

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第5题
在薪酬调查中。如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用的数据分析方法是()。

A.频率分析

B.数据排列

C.差异检验

D.N归分析

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第6题
在滴定分析时,指示剂的用量越多,越能够准确的指示滴定终点。()
在滴定分析时,指示剂的用量越多,越能够准确的指示滴定终点。()

A.错误

B.正确

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第7题
在宽带型的薪酬结构中,薪酬水平是以()的数据以及企业的薪酬定位为基础的。

A.劳动力市场

B. 市场调查

C. 政府指导

D. 企业预测

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第8题
公共关系计划的三个层次中,()表现为一种现实的运作,且具有目的性明确的特征。

A.公关战略计划

B.具体公关操作计划

C.专门公关活动计划

D.公关预算编制计划

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第9题
某单位有两个部门,1990年甲部门,乙部门平均工资分别为200元,210元。1991年甲部门职工在全单位职工中所占比重上升,乙部门所占比重下降,如两部门职工的工资水平不变,该单位平均工资1991年比1990年()。

A.提高

B.持平

C.不一定

D.下降

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第10题
以下关于E-R图的叙述正确的是()。

A.E-R图建立在关系数据库的假设上

B.E-R图使用过程和数据的关系清晰,实体间的关系可导出应用过程的表示

C.E-R图可将现实世界(应用)中的信息抽象地表示为实体以及实体间的联系

D.E-R图能表示数据生命周期

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第11题
数据仓库的重点与要求就是能够准确、安全、可靠地从数据库中抽取数据,经过加工转换成有规律的信息之后,再供管理人员进行分析使用。()
数据仓库的重点与要求就是能够准确、安全、可靠地从数据库中抽取数据,经过加工转换成有规律的信息之后,再供管理人员进行分析使用。()

A、错误

B、正确

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