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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现（）

A.同向变动

B.反向变动

C.二者不相关

D.变动方向不确定

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第1题

引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。

A.生产技术革新

B.资本规模变化

C.市场工资率变动

D.企业经营范围变动

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第2题

当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。()

当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。（)

A、错误

B、正确

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第3题

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低( )。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低（)。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低()。

A、错误

B、正确

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第4题

劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值()

A.B类劳动力需求量变动的百分比

B.B类劳动力的工资率变动的百分比

C.A类劳动力需求量变动的百分比

D.A类劳动力的工资率变动的百分比

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第5题

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。()

A、正确B、错误

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第6题

影响劳动力参与率的因素有哪些()

A.教育制度与教育供给规模

B.工资政策及工资关系

C.居民家庭生产率的变化

D.社会保障制度

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第7题

随着工人工资率的上升，劳动供给曲线会向后弯曲，如果()

A.工资率高于保留工资

B. 替代效应大于收入效应

C. 收入效应大于替代效应

D. 收入效应和替代效应变动同方向

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第8题

短期劳动力需求是指（）

A.一年内的劳动力需求

B.产量不变情况下的劳动力需求

C.受工资率影响的劳动力需求

D.劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求

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第9题

劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响（)。

A、大

B、小

C、没有

D、不确定

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第10题

反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线()

A.水平线

B.垂直线

C.从左下向右上倾斜的曲线

D.从右下向左上倾斜的曲线

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第11题

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

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