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以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。（)

以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。()

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更多“以“事”为中心的人员分类体系为职位分类。（)”相关的问题

第1题

与品位分类不同，职位分类以“事”为中心。（)

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第2题

职位分类制度的主要特征是（)。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第3题

职位分类制度所遵循的基本原则是（）

A.以“人”为中心

B.因人择事

C.讲究资历

D.因事择人

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第4题

以下对品位分类描述错误的是()。

A.官位和等级职位可以分离

B.品位分类是以“事”为中心的分类体系

C.品位分类强调人员的综合管理能力

D.分类和分等相互交织

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第5题

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。()

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。（)

A.错误

B.正确

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第6题

品位分类侧重于（）

A.职位的职责和职权

B.职位的工作性质与难易程度

C.人的资历条件

D.以“事”为对象进行分类

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第7题

与品位分类不同，职位分类以“人”为中心。（)

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第8题

( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.职位分类

D.品位分类

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第9题

在人事分类中，品位分类强调的是()。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.以“学历”为中心

D.以“职务”为中心

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第10题

在人事分类中，品位分类强调的是下列的（)。

A.以“人”为中心

B.以“事”为中心

C.以“学历”为中心

D.以“职务”为中心

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第11题

职位分类以人员的资格条件为分类依据，以品位的高低确定待遇，强调的是人的资格条件。（)

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