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[不定项选择题]

【背景资料】B企业为金属加工企业,主要从事铝合金轮毂加工制造。B企业的铝合金轮毂打磨车间为二层建筑,建筑面积2000m2,南北两端各设置载重25t的货梯和敞开式楼梯,一层有通向室外的钢制推拉门2个,该车间共设有32条生产线,一、二层各16条,每条生产线设有12个工位,沿车间横向布置,总工位数384个,相邻工位最小间距不足1m。打磨车间每个工位设有吸尘器,每4条生产线含有1套除尘系统,共安装有8套除尘系统。8套除尘系统的室外风管相互连通并共用一条主排风管将粉尘排出,车间内的除尘设备、除尘管道及配电箱等均未采取接地措施。2015年“安全生产月”期间,属地人民政府安全生产监督管理部门检查组对B企业进行安全生产检查,发现打磨车间空气中粉尘浓度超标,部分地面和粉尘管道表面积尘厚度达2mm以上,部分员工佩戴的防尘1(7罩失效,个别工位旁地面发现烟蒂,部分女工长发未置于工作帽内。检查组对上述问题提出了批评,提醒B企业要做好员工劳动防护等各项工作。7月2日8时,打磨车间265名员工开始工作,其中含7月1日入职但未经培训的员工12人。8时5分,除尘风机开启。9时34分,1号除尘器集尘桶发生爆炸,爆炸冲击波沿除尘管道传播,扬起了除尘系统内和车间聚积的铝粉,形成粉尘云,引发连续爆炸,当场造成9人死亡,事故发生后7天内,又有18名重伤人员在医院死亡)事故发生后30天内,死亡人数32人,受伤人数195人。事故的经济损失包括(现场抢救、清理现场和处理事故的事务性费用280万元,设备等固定资产损失1000万元,医疗费用(含护理费用)2990万元,丧葬及抚恤费用3500万元,补助及救济费用2100万元,歇工工资800万元,停产损失1800万元,事故罚款1100万元。事故调查发现(该车间除尘系统长时间未清理粉尘,铝粉尘大量聚积。除尘系统风机开启后,打磨产生的高温铝粉尘颗粒在集尘桶上方形成粉尘云。1号除尘器集尘桶锈蚀破损,雨水渗入,桶内铝粉受潮,发生氧化放热效应,达到了铝粉尘的点燃温度,引发除尘系统及车间内粉尘的系列爆炸,除尘系统未设泄爆装置,爆炸产生的高温气体和燃烧物瞬间经除尘管道从各吸尘罩喷出,导致全车间几乎所有工位操作人员直接受到爆炸冲击。同时,B企业盲目组织生产,未建立岗位安全操作规程,无隐患排查治理台账,员工对铝粉尘存在的爆炸危险性没有认知,也从未参加过应急救援演练。该起事故的直接经济损失为()万元。

A.6770

B.7770

C.9870

D.11770

E.13570

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第1题
公共关系主要从以下几方面为市场营销提供帮助()。

A.拓宽企业与公众交流的渠道

B.为市场营销的顺利展开铺平道路

C.更容易被消费者所接受

D.更容易赢得公众的信赖与合作

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第2题
考核和评价企业家从事战略活动的绩效主要从三个方面入手;企业生产和经营的产品满足市场需要的
程度;使企业资产保值和增值情况;上缴税金为国提供积累的情况。()

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第3题
对于办理衍生产品业务客户的注册地在异地的,以下说法错误的是()

A.重点关注多家企业交易对象和资金往来对象为相同的客户

B.需严格审核全套业务背景资料,并应采取强化调查措施审核业务背景真实性

C.重点关注企业不收汇或收汇金额较小,但一直大额付汇

D.重点关注成立时间不足五年的企业

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第4题
下列关于员工援助计划,说法正确的有()。

A.员工援助计划是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目

B.通过EAP专业人士的服务,可以提高员工的工作效率和企业的工作效率

C.员工援助计划的作用主要从员工单方面来考察

D.开展员工援助计划时要遵循重科学性,薄盈利性原则

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第5题
TBC企业驱动体系讲的是:

A.管理要以人为本,企业要靠人去驱动

B.企业管理可以主要从三个要素抓起,即:目标到位、利益到位、检查到位

C.企业的发展,主要是靠体系驱动

D.企业管理可以主要从四个环节抓起,即:计划、组织、领导、控制

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第6题
企业的培训需求分析主要从()两个方面进行。

A.企业员工分析

B.企业现状分析

C.企业未来的状况预测

D.企业培训资金需求分析

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第7题
政府主要从哪些方面来对垄断企业进行干预?
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第8题
对于企业的培训需求分析主要从以下方面进行()。

A.企业现状分析

B.劳动力市场状况

C.国家政策

D.企业未来的状况预测

E.其他

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第9题
服务企业的员工培训主要从以下三个方面展开()

A.技术培训

B.交际能力培训

C.了解顾客需求

D.形体动作

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第10题
政府主要从以下几方面防止和反对垄断:()

A.防止能削弱竞争的兼并

B.分解垄断企业

C.防止勾结和串通

D.以上各项均正确

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第11题
衡量一个物流企业或一个配送主体的配送能力,主要从()方面考虑。

A.应变能力

B. 节约能力

C. 规模能力

D. 集散能力

E. 服务水准能力

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