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第1题
五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。
A.国家法定福利
B.企业自主福利
C.可变薪酬
D.基本薪酬
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第2题
五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。
A.基本薪酬
B.国家法定福利
C.可变薪酬
D.企业自主福利
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第3题
下列属于员工法定福利的是()。
A.社会保险
B.住房公积金
C.法定假期
D.企业补充保险
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第4题
企业的下列支出项目中，属于职工薪酬的有()。
A.社会保险费
B.住房公积金
C.非货币性福利
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
E.对职工的股份支付
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第5题
企业的下列支出项目中，属于职工薪酬的有()。
企业的下列支出项目中，属于职工薪酬的有（)。
A、社会保险费
B、住房公积金
C、非货币性福利
D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿
E、对职工的股份支付
第6题
企业（)是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目，但这里特指物质性福利。
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第7题
下列属于组织自主福利的是()。
A.带薪休假
B.加班补助
C.各种津贴
D.教育培训福利
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第8题
以下福利项目属于国家法定福利的是（）
A.法定的社会保险
B.住房公积金
C.健康医疗保险计划
D.灵活多样的员工退休计划
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第9题
员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。()
员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。（)
A.正确
B.错误
第10题
报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括()。
A.经济性报酬
B.非经济性报酬
C.国家法定福利
D.企业自主福利
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第11题
（)是企业为员工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，有企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入员工个人年金账户，由员工在退休后领取，是企业为员工设立的一项福利保障。
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