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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于行政法律关系双方当事人的描述,以下说法正确的是()。

A、行政相对方是必不可少的

B、必有一方是行政主体

C、必有一方是国家行政机关

D、权利义务是对等的

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第1题
根据我国的现行法律和有关司法实践,合同的法律关系可由于以下的原因而终止()。
根据我国的现行法律和有关司法实践,合同的法律关系可由于以下的原因而终止()。

A、合同因履行而终止

B、合同因行政关系而终止

C、合同因不可抗力的原因而终止

D、当事人双方混同一人而终止

E、合同因双方当事人协商同意而终止

F、仲裁机构或者法院判决终止合同

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第2题
由于某种自然事实发生导致行政法律关系消灭的情况包括()

A.行政法律关系一方或双方当事人的死亡

B.行政法律关系的客体消失

C.期限届满

D.行政主体的撤销或免除行为

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第3题
劳动行政法律关系特有的特征包括()。

A.劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方

B.劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务

C.劳动行政关系以劳动法律、法规为依据

D.以上说法都对

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第4题
行政法律关系的特点包括()。

A在行政法律关系双方当事人中,必有一方是行政主体

B 行政法律关系当事人的权利义务由行政法律规范预先规定

C 行政法律关系具有不对等性

D 行政法律关系中的行政主体的权利与义务具有统一性

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第5题
行政法律关系具有法律法规的规定性,下列表述错误的是()

A.行政法律关系的主体所享有的权利和义务都是由法律法规预先确定的

B.行政法律关系的发生不以双方当事人的意见一致为前提

C.没有法律法规的根据,不能发生行政法律关系

D.国家行政主体非行使职权的活动也能产生行政法律关系

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第6题
()是对行政法律关系主体双方的行为给予时间上的限制,以保证行政效率和当事人合法权益的程序制度。

A.听证制度

B.告知制度

C.回避制度

D.时效制度

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第7题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第8题
行政法律关系的变更有以下几种情况?()

A.行政法律关系当事人的变更

B.行政法律关系内容的变更

C.行政法律关系客体的变更

D.行政法律规范的变更

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第9题
以下关于劳动合同的表述错误的是()

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确核算各方权利义务的协议

B.劳动合同订立的目的是在劳动者和用人呢单位之间建立起劳动法律关系

C.劳动合同履行中,劳动者必须参加到用人单位的劳动组织区,担任一定的职务

D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的,只要双方自主自愿就可以,不以法律为依据

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第10题
下列关于受理的法律效果的表述错误的是( )。

A.受诉人民法院取得案件的专有审判权

B.双方当事人与受诉人民法院之间的民事诉讼法律关系自此发生

C.双方当事人还可以就同一纠纷向其他法院起诉

D.诉讼时效中断

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第11题
下列( )是关于国家公务员法律地位的正确表述。

A.公务员在代表行政机关行使国家行政权时,为一方当事人,具有当事人资格

B.具有公务员身份的人可以成为行政管理相对人

C.在行政诉讼法律关系中,国家公务员不具有当事人地位

D.国家公务员以公务员的名义作为一方当事人与行政机关发生的法律关系,不属于行政法律关系

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